為做好2021年度宿州學(xué)院專(zhuān)任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)中共安徽省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、公平�?jìng)爭(zhēng)。

二、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件一《宿州學(xué)院2021年度專(zhuān)任教師崗位招聘計(jì)劃》

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。

2.熱愛(ài)高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

3.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

4.年齡為30周歲以下（1991年1月1日以后出生）。

5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的專(zhuān)任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開(kāi)招聘。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名流程見(jiàn)附件二《宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》。報(bào)名時(shí)間為自公布之日至2021年1月10日。上傳材料：（1）身份證；（2）本科及碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明）；（3）發(fā)表的論文及其他科研成果材料；（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初步審查，資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在考核前接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘條件中要求的原件到學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核，具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

（三）考核

考核包括面試、試講、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和實(shí)踐操作四個(gè)環(huán)節(jié)。不要求實(shí)踐操作考核的專(zhuān)業(yè)，考核包括面試、試講和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試。滿(mǎn)分100分，時(shí)間5分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員個(gè)人特長(zhǎng)、表達(dá)溝通、實(shí)際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

2.試講。滿(mǎn)分100分，時(shí)間25分鐘。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功。

3.學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)。滿(mǎn)分100分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員學(xué)術(shù)水平和科研潛力。

4.實(shí)踐操作。滿(mǎn)分為100分。由各二級(jí)學(xué)院自行組織，現(xiàn)場(chǎng)考察應(yīng)聘人員實(shí)踐技能。

（四）成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中面試占10%、試講占50%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占20%、實(shí)踐操作占20%。不要求實(shí)踐操作考核的專(zhuān)業(yè)，面試占10%、試講占60%、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)占30%。成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象（如考核總成績(jī)相同，按試講成績(jī)從高分到低分排序）。

實(shí)際參加考核人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有達(dá)到3:1的崗位，應(yīng)聘人員考核總成績(jī)須達(dá)到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。

（七）簽約聘用

公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，以校聘方式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無(wú)效。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月31日前報(bào)到。

歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報(bào)到手續(xù)。

六、工作監(jiān)督

專(zhuān)任教師招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0557－2875017。

七、其他

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘。

（二）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0557-2871083

聯(lián)系人：段老師

附件一：

宿州學(xué)院2021年度專(zhuān)任教師（碩士研究生）招聘計(jì)劃

附件二：

宿州學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名流程

進(jìn)入宿州學(xué)院官網(wǎng)界面，點(diǎn)擊公共服務(wù)、更多， 進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，點(diǎn)擊社會(huì)招聘，進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)。

具體操作流程：

1.注冊(cè)—維護(hù)個(gè)人信息，核對(duì)后，點(diǎn)擊提交；

2.提示維護(hù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，有星號(hào)的為必填項(xiàng)目；

3.某一類(lèi)信息維護(hù)完成，核對(duì)、保存后，點(diǎn)擊下一步；

4.學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以添加多條，如若添加多條，請(qǐng)點(diǎn)擊保存并添加，否則，點(diǎn)擊保存進(jìn)入下一步。此項(xiàng)信息維護(hù)最高學(xué)歷和學(xué)位即可，具體信息可以維護(hù)在上傳的簡(jiǎn)歷附件中；

5.附件上傳，可以上傳壓縮文件，或其他類(lèi)型文件，請(qǐng)上傳與應(yīng)聘有關(guān)的附件；

6.查看已經(jīng)填報(bào)的招聘崗位信息；

7.申請(qǐng)崗位和撤銷(xiāo)申請(qǐng)。

填寫(xiě)過(guò)程中如果遇到疑難問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系宿州學(xué)院人事處，電話(huà)：0557—2871083。