為切實(shí)提高懷遠(yuǎn)縣公安機(jī)關(guān)駕馭社會治安復(fù)雜局勢的能力和工作效率，不斷加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，進(jìn)一步提升人民群眾的安全感和對公安工作的滿意度，切實(shí)解決警力不足問題，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)214名(其中：特警勤務(wù)輔警50名，女性普通勤務(wù)輔警21名，其他普通勤務(wù)輔警143名)，全部充實(shí)到懷遠(yuǎn)縣公安局從事輔助警務(wù)工作。具體公告如下：

一、招聘輔警計(jì)劃

二、招聘輔警原則

堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘輔警條件

報(bào)考人員必須符合以下條件：

1、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨以及黨的路線、方針、政策;擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);具有牢固的為人民服務(wù)理念，愛崗敬業(yè)，保守公安工作秘密。

2、具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排。

3、報(bào)考特警勤務(wù)輔警年齡為30周歲以下(即1990年10月1日以后出生)的退役軍人;普通勤務(wù)輔警年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1985年10月1日以后至2002年10月1日以前出生)的社會人員(含退役軍人、退役武警)。

4、身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無明顯生理缺陷和紋身;單側(cè)裸眼視力為4.8及以上，無色盲;

5、符合職位表中所列報(bào)考條件要求。

6、有下列情況之一的不得報(bào)考：

(1)曾受到刑事或治安處罰，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、吸毒或被強(qiáng)制戒毒、因違規(guī)違紀(jì)被開除辭退解聘以及參加非法組織邪教組織或其它危害國家安全活動的;

(2)曾被開除黨籍、團(tuán)籍和在高等教育期間被開除學(xué)籍的，近三年內(nèi)受政務(wù)記大過、留黨察看和留校察看及以上處分的;

(3)散布有損黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對黨和國家的集會、游行、示威等活動的;

(4)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有犯嚴(yán)重政治錯誤正在接受司法機(jī)關(guān)或黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)案的;

(5)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或因危害國家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;

(6)配偶、直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有參加法輪功等邪教組織的;

(7)違反計(jì)劃生育政策的;

(8)在職在編或簽訂無固定期限勞動合同人員;

(9)政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差以及其它不宜報(bào)考輔警的情形。

三、工作崗位及相關(guān)待遇

輔警主要從事公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位上對警務(wù)活動起輔助作用、不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力的工作。主要包括：協(xié)助道路交通管理、輔助巡邏防暴和社會治安管控等工作。

1、薪酬待遇

本次招聘的輔警基本工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每月1800元，月績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為人均500元。年終績效獎金標(biāo)準(zhǔn)為人均2000元，工作每滿12個(gè)月計(jì)一個(gè)工齡年，每工齡年按10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入薪酬，凡兩年考核均為合格以上者，基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高5%，其它津、補(bǔ)貼按照《懷遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助工作人員薪酬管理辦法》執(zhí)行。

2、其它待遇

(1)統(tǒng)一配發(fā)制服、必要的單警裝備;

(2)購買“五險(xiǎn)一金”加“一險(xiǎn)”(即：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，另加人身意外傷害保險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān);

(3)聘用期內(nèi)因公(工)傷、亡的，按照《懷遠(yuǎn)縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

招聘信息在懷遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)及相關(guān)公共場所向社會公布。(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、面試、體檢等相關(guān)事宜均在中國·懷遠(yuǎn)http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/網(wǎng)站公布，不另行通知)。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫《懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(簽名處須手寫)。攜帶本人二代有效身份證、戶口簿、近期一寸正面免冠照片1張、學(xué)歷證書等相關(guān)原件和復(fù)印件(招聘職位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件，如：退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證等)到報(bào)名現(xiàn)場接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)進(jìn)行電子攝像。考生填寫的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年10月26日—2020年10月30日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

3、報(bào)名地址：渦河三橋南頭紅綠燈向東20米禹王東路北邊(懷遠(yuǎn)縣公安局2020年招聘輔警報(bào)名處)

4、考生按照筆試每人每科45元、面試每人80元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件)。

5、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以職位代碼區(qū)分)，每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況，將于考試前在網(wǎng)上公示)。

6、對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生于2020年11月9日(上午8：30-11:00,下午14:30—17:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到渦河三橋南頭紅綠燈向東20米禹王東路北邊(懷遠(yuǎn)縣公安局2020年招聘輔警報(bào)名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

7、其他事項(xiàng)

對于獲得個(gè)人三等功及以上榮譽(yù)的在筆試與面試合成成績基礎(chǔ)上進(jìn)行加分。具體為：榮立個(gè)人三等功的加3分，榮立個(gè)人二等功的加4分，榮立個(gè)人一等功或榮獲國家榮譽(yù)稱號的加5分;獲得見義勇為獎勵的，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分 (多次立功受獎?wù)�，不重�?fù)加分，只加最高一項(xiàng)分值) 。

申請加分請?jiān)谧悦嬖囍�日起三日�?nèi)提供相關(guān)證件(證明材料)交縣公安局政工監(jiān)督室，逾期不再受理加分事宜。

每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號碼以及家庭住址，并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

(三)體能測試。

筆試前，首先進(jìn)行體能測試。男性測試1000米跑，女性測試800米跑。體能測試參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評分標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)評定，不得低于40分(①：男性≤4分45秒;②女性：≤4分40秒。)體能測試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)考試及聘用

本次招聘主要采取筆試、面試、考核等方法擇優(yōu)聘用。

(1)筆試：

①筆試時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》;

②筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要測試應(yīng)試人員對公共基礎(chǔ)知識的掌握程度和運(yùn)用知識分析問題、解決實(shí)際問題的能力。內(nèi)容主要包括政治(含時(shí)政)、法律、法規(guī)、寫作基礎(chǔ)、社會常識等基本常識;

③筆試卷面滿分為100分。

(2)面試：

根據(jù)筆試成績，按同一職位(以職位代碼區(qū)分)從高分到低分按1:1.2比例確定參加面試人員(若最后一名筆試成績相同則一并進(jìn)入面試)。

①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

②面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)等。面試滿分100分，由評委當(dāng)場評定成績并告知面試考生;

③成績匯總：筆試成績與面試成績按照6比4比例合計(jì)(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績(有加分項(xiàng)目的，加上加分分值后為考生的總成績)。

(3)體檢、考察：

①分職位根據(jù)考生總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象(最后一名如有多名考生總成績相同，以筆試成績高低排序);

②輔警體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，單側(cè)裸眼視力低于4.8為不合格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理;

③體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。中共黨員、退役軍人、退役武警和警察、警官、軍事、政法等院�；蚱渌�院校法律專業(yè)畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用�？疾斓耐瑫r(shí)對報(bào)考資格進(jìn)一步審查，審查不合格的不予聘用;

④因體檢、考察不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按成績從高分到低分(同確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

(4)公示、聘用：

根據(jù)考試、體檢、考察情況，經(jīng)懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，確定擬聘用人員名單并上網(wǎng)公示7日。公示期滿，對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，可以聘用。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由懷城勞務(wù)派遣有限公司與本人簽訂3年勞務(wù)合同(含試用期3個(gè)月)。

五、管理使用

1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由用人單位負(fù)責(zé)。對試用期滿考核或年度考核不合格的，由用人單位商有關(guān)單位予以辭退。

2、對違反勞動合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

3、合同期滿后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。

4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議，依法通過協(xié)商或勞動仲裁解決。

六、其它

1、因防控疫情工作需要，參加招聘的考生須及時(shí)申領(lǐng)“安康碼”�？忌鷧⒓铀�有線下招聘環(huán)節(jié)，均須“安康碼”為綠碼，且保證14天內(nèi)無疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史、途徑史，無與有確診、疑似病例接觸史，無明顯體溫異�；蛴衅渌�呼吸道疾病等癥狀，外出采取有效的自我保護(hù)措施，且身體監(jiān)測正常，不得有隱報(bào)、漏報(bào)行為。

2、招聘工作由懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

3.未盡事宜及公告解釋由懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人：朱 晨(懷城勞務(wù)派遣有限公司)電話：13955265963

仝瑞嶺(懷遠(yuǎn)縣公安局政工監(jiān)督室)電話：13705526840

附件：懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表.xls

懷遠(yuǎn)縣公安局招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年10月15日