根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2020年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案的通知》（皖人社秘〔2020〕96號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合我會(huì)實(shí)際，制定專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下。

      一、資格復(fù)審
    （一）確定參加資格復(fù)審的人員
     根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單（筆試達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1比例的，按照實(shí)際達(dá)線人數(shù)確定參加專業(yè)測(cè)試人員名單），并進(jìn)行資格復(fù)審（名單附后）。
    （二）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)
     時(shí)間：2020年9月11日，上午8：30－11：30，逾期視為自動(dòng)放棄。
     地點(diǎn)：合肥市花園街4號(hào)安徽科技大廈省科協(xié)七樓會(huì)議室（老省政府長(zhǎng)江路大門對(duì)面）。
     聯(lián)系電話：0551－62661733
    （三）資格復(fù)審要求
      資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
      資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
     1.屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
     2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
     3.屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料（服務(wù)基層的證書或鑒定表），或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退伍證明材料），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
     對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
      二、專業(yè)測(cè)試
     （一）專業(yè)測(cè)試方式
      專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)能力及創(chuàng)新潛能等。專業(yè)測(cè)試總成績(jī)按100分計(jì)算。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為15分鐘�？忌�按現(xiàn)場(chǎng)抽簽排序參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
     （二）專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
     1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間：定于2020年9月18 日進(jìn)行。詳見(jiàn)資格復(fù)審領(lǐng)取的《專業(yè)測(cè)試通知書》。
     2.專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)設(shè)在安徽省科技館三樓多功能廳（合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)天樂(lè)路8號(hào)，呈三角形建筑，可乘地鐵2號(hào)線，公交3路、22路、234路、801路、903路及快速公交3路到科學(xué)大道站下）。
      3.參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
     （三）考官組構(gòu)成
      面試設(shè)立考官組，由7人組成，主考官1人，考官6人，外聘考官不少于4人。
     三、成績(jī)合成
     考試最終成績(jī)依據(jù)統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。計(jì)算公式：（筆試成績(jī)）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5）。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
      實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試的最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
     報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)趯�業(yè)測(cè)試后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽公眾科技網(wǎng)公布。
      四、體檢考察
      體檢和考察由省科協(xié)組織部和安徽省科技館、安徽省科技創(chuàng)新服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定參加體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
       體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
      考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。要采取工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
      體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
     五、公示
     對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)省科協(xié)黨組會(huì)議研究同意后，在安徽公眾科技網(wǎng)上公示7天。
     六、簽約聘用
      經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省委組織部辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
     七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
      專業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省委組織部、省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省科協(xié)和省科技館、省科技創(chuàng)新服務(wù)中心按人事考試工作規(guī)則和保密、回避與責(zé)任追究等制度組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
     聯(lián)系電話：0551-62661733
     安徽省科學(xué)技術(shù)館：0551-65323511
     安徽省科技創(chuàng)新服務(wù)中心：0551-62615464
     監(jiān)督電話：0551-62661746

     附件：2020年度參加省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審人員名單

安徽省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)   
2020年9月2日      

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