摘要: 安徽省申博人力資源管理有限公司廬陽(yáng)區(qū)2020年警務(wù)輔助人員招聘公告根據(jù)工作需求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廬陽(yáng)區(qū)警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）65名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及要求序號(hào)崗位名稱 ...
安徽省申博人力資源管理有限公司廬陽(yáng)區(qū)2020年警務(wù)輔助人員招聘公告根據(jù)工作需求和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘廬陽(yáng)區(qū)警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）65名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位及要求
公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。 三、招聘條件 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。 3.品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力，服從單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守。 4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲(弱)、紋身。 5.男性凈身高170cm（含）以上，身體健康,雙眼裸視力4.8（含）以上。 6.年齡在18周歲以上、32周歲及以下(1987年8月29日及以后出生)。本科及以上學(xué)歷者，年齡可放寬至35周歲及以下(1984年8月29日及以后出生）。 7.具備大學(xué)�？埔陨衔幕潭龋ㄍ艘圮娙丝煞艑挒楦咧幸陨�，但應(yīng)當(dāng)在入職后五年內(nèi)取得大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，否則，聘用期滿后不予續(xù)聘）。 8.退役軍人、見義勇為積極分子、在職公安民警配偶、子女等具有國(guó)家和省規(guī)定的優(yōu)先情形的人員，在同等條件下優(yōu)先聘用。 9.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能。 （二）具有下列情形之一的，不屬本次招聘對(duì)象： 1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。 2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的。 3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。 4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。 5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。 6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。 7.被開除公職、開除軍籍或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。 8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。 9.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。 10.合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過警輔助工作，合同期未滿離職的。 11.錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。 12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。 四、招聘程序 （一）網(wǎng)上報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2020年 8 月 29 日8：30—2020年 9 月6日16：00，逾期不予辦理。 2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）即可報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真是、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。 （二）資格初審 1、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后至2020年 9月 7 日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）查詢是否通過資格初審。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。 2、通過資格初審的報(bào)考人員于2020年 8 月 30 日9:00— 9 月7 日23：55登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）并繳納筆試考試費(fèi)用。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2020年 9 月11 日9:00—23：55登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）“考生中心”打印《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不予辦理。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加筆試的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。 （三）筆試 1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試時(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。 2、筆試時(shí)間2020年9月12日上午9：00—10：30，地點(diǎn)：具體見筆試準(zhǔn)考證。 3、筆試當(dāng)天憑筆試準(zhǔn)考證原件、本人二代居民身份證原件入場(chǎng)考試。 4、請(qǐng)?zhí)崆鞍胄r(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)檢錄簽到。 5、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴�、成�?jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 6、成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）公布，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。 7、筆試結(jié)束，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定體能測(cè)試人員名單，最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。參加體能測(cè)試人員名單通過申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）進(jìn)行公告，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。 8、筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。 （四）資格復(fù)審 1、入圍體能測(cè)試的報(bào)考人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審：報(bào)考人員需攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表（附件1）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷證明、相關(guān)證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件），2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料（退役軍人需攜帶退伍證）參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。 2、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)考人員的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上復(fù)核。 3、報(bào)考人員資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。 4、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納體能測(cè)試費(fèi)用，并領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄，已繳費(fèi)但未參加體能測(cè)試的應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。 （五）體能測(cè)試 1、具體體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動(dòng)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）發(fā)布的公告進(jìn)行查詢。 2、體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（見附件2）等文件規(guī)定執(zhí)行。1000米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分，其中有一項(xiàng)成績(jī)未過合格線標(biāo)準(zhǔn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。1000米跑、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)之和除以2（體測(cè)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為體能測(cè)試得分。
4、體能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。 5、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或棄考、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （六）面試 1、根據(jù)筆試、體能測(cè)試合成成績(jī)（筆試成績(jī)20%、體能測(cè)試成績(jī)40%的方式合成）從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。 2、應(yīng)聘人員需在公告通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)用，不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。 3、面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。 4、采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。 5、筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)及合成后的成績(jī)，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）進(jìn)行公示。 6、應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績(jī)無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 （七）體檢 1、按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)及面試成績(jī)2∶4∶4的比例合成考試綜合成績(jī)。合成綜合成績(jī)不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍；若筆試成績(jī)相同，則按照體測(cè)成績(jī)高低取舍），不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。 合成綜合成績(jī)及體檢人員名單通過申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用（體檢不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按合成綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)）。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。 2、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 3、體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）。 4、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。體檢項(xiàng)目除以上規(guī)定項(xiàng)目外，還需進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。 5、體檢結(jié)果在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）進(jìn)行公示，公示期為 3 天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。 （八）考察 對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。如上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格�？疾靸�(nèi)容：應(yīng)聘人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》；需我司提供介紹信的，可前往合肥人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓安徽省申博人力資源管理有限公司（合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道與天門路交叉口）領(lǐng)取。 在整個(gè)招聘過程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨壙肌墮z、棄訓(xùn)等原因出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過招錄規(guī)定的流程。 擬聘用人員名單在申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。 六、人員管理 （一）通過公示，符合條件的人員由公安廬陽(yáng)分局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后按同一崗位從高到低順序選崗。由廬陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)所屬?gòu)]泰保安公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，采用第三方人事代理，公安各隊(duì)所具體管理使用。 （二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。所空名額按照?qǐng)?bào)考人員的合成綜合成績(jī)依次有效遞補(bǔ)。 七、工資待遇 年度人均綜合經(jīng)費(fèi)6.28萬元/人。不含抓獲獎(jiǎng)勵(lì)但包含單位社保等。 八、其他事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員登錄申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com）進(jìn)行報(bào)名。 （二）應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。 （三）應(yīng)聘人員的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明等材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好，以免影響錄用。 （四）應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注申博人事考試網(wǎng)（https://zhengfu.shenbohr.com），查看報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、參加體檢、考察人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。 （五）應(yīng)聘人員須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測(cè)試、面試、體檢及考察等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請(qǐng)諒解）。 （六）本次招聘建立考生備選庫(kù)。對(duì)參加并完成筆試、體能測(cè)試和面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)并掛網(wǎng)公示。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生合成成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期從該批次錄用警務(wù)輔助人員上崗之日起一年內(nèi)有效。 （七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，體能測(cè)試費(fèi)55元/人，面試費(fèi)80元/人。 （八）咨詢電話：0551-62980778/62980776。咨詢時(shí)間：8:30-12:00；13:30-17:30（工作日）。 附件1：《廬陽(yáng)區(qū)警務(wù)輔助人員崗位招聘報(bào)名表》.xlsx 附件2：《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》.doc 安徽省申博人力資源管理有限公司 2020年8月27日 |
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