為滿足城區(qū)新建學(xué)校補(bǔ)充教師、逐步解決城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校師生比失調(diào)、教師結(jié)構(gòu)化矛盾和緩解大班額的需要，根據(jù)《中共宿松縣委、宿松縣人民政府關(guān)于加快推進(jìn)全縣教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)》(松發(fā)〔2016〕3號(hào))、《宿松縣人民政府辦公室印發(fā)宿松縣推進(jìn)縣城內(nèi)義務(wù)教育階段學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗工作實(shí)施方案的通知》(松政辦秘〔2016〕77號(hào))和《宿松縣城區(qū)事業(yè)單位人員選調(diào)工作管理辦法(試行)》(松人社〔2015〕18號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2020年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師選調(diào)工作，現(xiàn)就做好該項(xiàng)工作提出如下意見(jiàn)。

　　一、選調(diào)范圍、原則和方法

　　(一)選調(diào)范圍

　　逢進(jìn)必考的義務(wù)教育學(xué)校為：實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)新城分校、經(jīng)開(kāi)區(qū)龍山學(xué)校、城關(guān)初中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、城關(guān)小學(xué)、松茲小學(xué)、孚玉中小南北校區(qū)、破涼初中、破涼中小本部及所屬油榨小學(xué)、五里初中、五里中小本部及所屬金龍小學(xué)。本次城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校有進(jìn)人計(jì)劃的學(xué)校：實(shí)驗(yàn)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)新城分校、經(jīng)開(kāi)區(qū)龍山學(xué)校、城關(guān)初中、破涼初中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、松茲小學(xué)(含龍山幼兒園)、城關(guān)小學(xué)、特教學(xué)校。

　　(二)選調(diào)原則

　　1.編內(nèi)選調(diào)�？h教育局根據(jù)城區(qū)各校專(zhuān)任教師的緊缺狀況，在學(xué)校編制空額內(nèi)，擬定進(jìn)人計(jì)劃。

　　2.逢進(jìn)必考。采取考試和考核相結(jié)合的方式選調(diào)教師到城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校任教。

　　3.平行流動(dòng)。申請(qǐng)選調(diào)教師所報(bào)考的學(xué)校與其現(xiàn)任教學(xué)校在層次上須一致，即幼兒園教師報(bào)考幼兒園、小學(xué)教師報(bào)考小學(xué)、初中教師報(bào)考初中學(xué)校(各層次教師以招聘時(shí)縣人社局的批復(fù)為準(zhǔn))。

　　4.學(xué)科崗位對(duì)應(yīng)。申請(qǐng)選調(diào)教師報(bào)考學(xué)科要與其本人所持有效教師資格證中的任教學(xué)科一致。

　　5.控制總量。為保持全縣教師隊(duì)伍穩(wěn)定，既要控制進(jìn)人學(xué)校選調(diào)計(jì)劃，又要控制調(diào)出學(xué)校的推薦人數(shù)。

　　破涼初中、破涼中小本部及所屬油榨小學(xué)、五里初中、五里中小本部及所屬金龍小學(xué)可推薦教師參加本次選調(diào)考試，其他逢進(jìn)必考學(xué)校不得推薦教師參考。

　　6.突出實(shí)績(jī)。為把教師的精力引導(dǎo)到鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)、扎實(shí)做好本職工作上來(lái)，選調(diào)中將優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、年度考核和遵規(guī)守紀(jì)情況作為選調(diào)的考核指標(biāo)。

　　(三)選調(diào)方法

　　選調(diào)采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。考試采取筆試的方法;考核是對(duì)任教期間的優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)情況、近三年的年度考核結(jié)果和近五年遵規(guī)守紀(jì)情況進(jìn)行賦分，依據(jù)筆試和考核綜合得分排名確定選調(diào)人選。

　　二、選調(diào)計(jì)劃

　　具體計(jì)劃見(jiàn)附件《2020年宿松縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)科及崗位計(jì)劃表》。

　　三、選調(diào)條件

　　(一)選調(diào)教師必須同時(shí)具備下列條件：

　　1.工作經(jīng)歷。具有我縣公辦學(xué)校5年及以上農(nóng)村學(xué)校工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)法人學(xué)校工作滿3年及以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)教師還須具有在現(xiàn)任教鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)小學(xué)1年以上任教經(jīng)歷(幼兒教師1年以上村級(jí)小學(xué)任教經(jīng)歷本次不作要求)。

　　2.學(xué)歷與教師資格證。具有規(guī)定的合格學(xué)歷且持有相應(yīng)教師資格：初中教師應(yīng)具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷且持有對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)科的初中及以上教師資格證;小學(xué)教師應(yīng)具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷且持有對(duì)應(yīng)報(bào)考學(xué)科的小學(xué)及以上教師資格證;幼兒教師應(yīng)具有幼兒師范學(xué)校畢業(yè)及其以上學(xué)歷且持有幼兒園教師資格證。

　　3.年齡要求。年齡在40周歲以下(1980年9月1日以后出生)。

　　4.幼教崗位。松茲小學(xué)今年選調(diào)幼教學(xué)科4個(gè)崗位均為龍山幼兒園，其中1個(gè)崗位為幼兒園負(fù)責(zé)人。幼兒園負(fù)責(zé)人崗位報(bào)考人員須具有幼兒園教師資格證和園長(zhǎng)任職資格證且現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)幼兒園園長(zhǎng);幼兒園負(fù)責(zé)人崗位須進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試，面試成績(jī)總分100分;幼兒園負(fù)責(zé)人崗位對(duì)象以筆試成績(jī)的60%、面試成績(jī)的40%和考核分之和來(lái)確定。

　　今年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師不作職稱(chēng)崗位對(duì)應(yīng)要求，年齡40周歲以下教師均可申請(qǐng)，但選調(diào)到城區(qū)學(xué)校之后只能高職低聘到初級(jí)崗位。初中各校推薦人數(shù)控制在年齡40周歲以下人數(shù)的30%，小學(xué)各校推薦人數(shù)控制在年齡40周歲以下人數(shù)的15%。各校實(shí)際推薦人數(shù)中初級(jí)崗位人數(shù)不得少于60%。

　　(二)凡有下列情形之一者，均不得申請(qǐng)或推薦：

　　1.2019至2020學(xué)年度任教課時(shí)數(shù)低于任教學(xué)校平均課時(shí)數(shù)的。

　　2.2017至2019年三年內(nèi)師德年度考核有一次不合格的。

　　3.2017至2019年三年年度考核結(jié)果有一次不合格等次的。

　　4.紀(jì)律處分期間或涉嫌違法違紀(jì)行為正在立案查處的人員。

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能調(diào)動(dòng)的情形。

　　四、選調(diào)程序

　　(一)政策宣傳

　　各地各校要積極做好教師選調(diào)工作的政策宣傳，通過(guò)有效途徑將《2020年宿松縣城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師工作實(shí)施意見(jiàn)》告知全體教師。

　　(二)個(gè)人申請(qǐng)

　　凡符合報(bào)考條件且申請(qǐng)選調(diào)的教師須于8月13日上午12:00前向所在學(xué)校提交書(shū)面申請(qǐng)。申請(qǐng)報(bào)考的教師須向?qū)W校提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任證書(shū)的原件及復(fù)印件，二寸近期免冠彩色同底相片2張。報(bào)考幼兒園負(fù)責(zé)人崗位人員還需提供園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)證書(shū)、園長(zhǎng)任職證明。

　　(三)學(xué)校推薦

　　1.制定推薦方案。推薦學(xué)校要結(jié)合本校實(shí)際，尤其要根據(jù)本校學(xué)科專(zhuān)任教師狀況，研究制訂出科學(xué)合理的推薦方案。推薦名額不超過(guò)3個(gè)(含3個(gè))的學(xué)校，每一學(xué)科推薦對(duì)象原則上不超過(guò)2人;推薦名額在4—8個(gè)的學(xué)校，每個(gè)學(xué)科推薦對(duì)象原則上不超過(guò)3人;推薦名額在9-12個(gè)的學(xué)校，每個(gè)學(xué)科推薦對(duì)象原則上不超過(guò)5人;推薦名額在13人及以上的學(xué)校，每個(gè)學(xué)科推薦對(duì)象原則上不超過(guò)7人。各校緊缺學(xué)科教師一律不得推薦。

　　2.資格審查。根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定的“選調(diào)原則”和“報(bào)考條件”，對(duì)申請(qǐng)參加選調(diào)的教師進(jìn)行嚴(yán)格資格審查。對(duì)不符合規(guī)定條件的，一律不能作為推薦對(duì)象。

　　3.確定推薦對(duì)象。在規(guī)定的學(xué)校推薦人數(shù)限額內(nèi)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定推薦報(bào)考教師名單。被推薦報(bào)考教師本人親筆填寫(xiě)《城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師個(gè)人申請(qǐng)表》(一式一份)，每位報(bào)考教師只能報(bào)一個(gè)層次中一個(gè)學(xué)科，在所報(bào)考對(duì)應(yīng)的層次、學(xué)科中填報(bào)學(xué)校志愿，并排出順序。

　　4.推薦上報(bào)�！冻菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》(一式一份)由推薦學(xué)校統(tǒng)一填報(bào)，且須學(xué)校校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理辦公室主任簽名并加蓋公章。

　　(四)報(bào)名受理

　　1.學(xué)校須安排專(zhuān)人將以下材料于8月15日上午12:00前統(tǒng)一報(bào)送縣教育局組織人事股，逾期不予受理和不得增補(bǔ)材料，任何個(gè)人遞交的材料一律不予接收。

　�、佟冻菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師個(gè)人申請(qǐng)表》(一式一份);

　�、凇冻菂^(qū)義務(wù)教育學(xué)校選調(diào)教師學(xué)校推薦表》(一式一份);

　　③推薦教師的相片(二寸近期免冠彩色同底相片2張);

　�、苡行�身份證原件及復(fù)印件1份;

　�、莓厴I(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　�、藿處熧Y格證、園長(zhǎng)崗位培訓(xùn)證書(shū)、中心小學(xué)出具的園長(zhǎng)任職證明等原件及復(fù)印件各1份;

　�、呓�期專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　�、嗤扑]教師從教經(jīng)歷證明1份(由推薦學(xué)校出具，須經(jīng)校長(zhǎng)親筆簽名并加蓋學(xué)校公章);

　�、�2017年至2019年的年度考核表原件及復(fù)印件;

　　⑩優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件(最高級(jí)別)。

　　上述復(fù)印件均由學(xué)校簽署“原件復(fù)印”字樣并加蓋公章。

　　2.所有學(xué)科崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例均為2:1。凡未達(dá)到開(kāi)考比例的學(xué)科崗位，則按報(bào)名人數(shù)調(diào)減直至取消該學(xué)科崗位的選調(diào)計(jì)劃，該學(xué)科具體分校核減的計(jì)劃由教育局根據(jù)各校的選調(diào)人數(shù)和工作需要確定公布。

　　(五)組織考試

　　1.考試由組織人事股牽頭，會(huì)同教研室、招生辦、紀(jì)檢監(jiān)察室組織，采取筆試的方式，筆試總分100分，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。幼兒園負(fù)責(zé)人崗位面試工作由教育股牽頭組織實(shí)施。

　　2.各推薦學(xué)校于8月18日派員到縣教育局組織人事股領(lǐng)取參考教師筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　3.筆試時(shí)間：8月20日上午9:00—11:30;

　　4.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　5.參考教師持筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　(六)考核賦分

　　1.年度考核優(yōu)秀每次賦1分，考核年度為2017年、2018年和2019年三個(gè)年度。

　　2.任教期間獲得省級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)3分，省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)2分，市級(jí)二等獎(jiǎng)或縣級(jí)一等獎(jiǎng)1分。只計(jì)一次最高分。

　　3.自2015年9月1日以來(lái)受黨紀(jì)處分：警告減1分，嚴(yán)重警告減2分，撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)減3分，留黨察看減4分;受政紀(jì)處分：警告減1分，記過(guò)減2分，降低崗位等級(jí)或撤職減3分，因違紀(jì)違規(guī)受組織處理(誡勉談話、全縣通報(bào))減0.5分。只減一次最高分。

　　(七)選調(diào)對(duì)象確定

　　筆試分?jǐn)?shù)加考核分?jǐn)?shù)為總分，各類(lèi)崗位擬調(diào)人員按總分從高分到低分依據(jù)志愿確定調(diào)入學(xué)校。

　　分?jǐn)?shù)并列的情況下，以考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;若再相同以農(nóng)村工作時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先;還相同以年齡大者優(yōu)先。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)相關(guān)學(xué)校必須嚴(yán)格執(zhí)行本意見(jiàn)規(guī)定，按程序做好選調(diào)期間各項(xiàng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，確保教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。

　　(二)嚴(yán)格責(zé)任追究。申請(qǐng)選調(diào)教師的工作量、年度考核結(jié)果、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等證明材料由學(xué)校教導(dǎo)主任、分管副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)和教管辦主任簽字并對(duì)其負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁弄虛作假循私舞弊，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)選調(diào)過(guò)程中違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)涉及選調(diào)教師，取消其選調(diào)資格，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng);對(duì)涉及學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé);對(duì)涉及參與組織選調(diào)工作相關(guān)責(zé)任人員從嚴(yán)處理。

　　(三)經(jīng)研究確認(rèn)的正式選調(diào)教師，按規(guī)定程序及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并于9月底前在調(diào)入學(xué)校辦理職稱(chēng)聘任和轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。今后按學(xué)校崗位競(jìng)聘方案，參與崗位競(jìng)聘。