因工作需要，經(jīng)研究，繁昌縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

繁昌縣部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員15名，具體招聘崗位見《繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，服從組織分配，熱愛本職工作，具有敬業(yè)精神。

3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.年齡35周歲以下（1984年7月13日以后出生），身體健康。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.失信被執(zhí)行人的。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件2）。報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件等材料，同時(shí)提供本人近期1寸免冠證件照4張，并簽署“誠信承諾書”,如實(shí)填寫《繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3）。

報(bào)名時(shí)間：

2020年7月13日—7月16日（工作時(shí)間），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：

崗位代碼20200101-20200105在繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合服務(wù)中心304室報(bào)名，咨詢電話：0553-7718678。

崗位代碼20200106-20200107在繁昌縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室（繁昌縣政務(wù)中心345辦公室）報(bào)名，咨詢電話：0553-7915018。

崗位代碼20200108-20200109在繁昌縣政務(wù)便民服務(wù)中心6樓醫(yī)保局辦公室報(bào)名，咨詢電話：0553-2586187。

2.資格審查。

繁昌縣人社局和招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于  3 :1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分120分），公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年7月17日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分，筆試和專業(yè)測試成績按照4:6的比例合成為考試總成績。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

按照應(yīng)試人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照3：1的比例確定入圍專業(yè)測試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

因自愿放棄專業(yè)測試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，在專業(yè)測試前按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢和考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。如考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢醫(yī)院須在繁昌縣以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

（五）公示

體檢考察完成后，向社會(huì)公示5天。對(duì)公示無異議的人員，予以聘用。

（六）用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,待遇按照繁昌縣機(jī)

關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，考試最終成績結(jié)果保留1年。在期間內(nèi)因新招聘人員辭職或辭退造成空缺的，在參加本次考試的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

本公告其他未盡事宜，由縣人社局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行解釋。垂詢電話：0553-7864225 。

附件1：繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls；

附件2：考試期間疫情防控須知.docx；

附件3：繁昌縣事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名資格審查表.doc。              

繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)   

    繁昌縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

繁昌縣醫(yī)療保障局         

繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年7月6日