【素材管理】人際溝通（12)

2020-5-30 16:47 3271

摘要: 面試真題：你的同事小李是個工作狂，平時就經(jīng)常加班加點，一次周日也給你打電話，讓你就一些無關(guān)緊要的事情和他一起加班，你的態(tài)度和表現(xiàn)很消極，后來他把此事報告給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了不滿，你該怎么辦？【尚優(yōu) ...

面試真題：

你的同事小李是個工作狂，平時就經(jīng)常加班加點，一次周日也給你打電話，讓你就一些無關(guān)緊要的事情和他一起加班，你的態(tài)度和表現(xiàn)很消極，后來他把此事報告給了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生了不滿，你該怎么辦？

【尚優(yōu)參考解析】

我會選擇到基層單位去鍛煉。主要原因有以下幾點：

第一，去基層鍛煉能夠增加與群眾接觸的機會。一方面我本身性格外向，從小也是普通家庭長大，說話比較通俗，更方便與我們的群眾打交道；另一方面在基層與群眾打交道，比如參與實地走訪或者窗口服務(wù)工作，我能夠更直接地了解到群眾近期訴求，深入群眾。

第二，能夠比較全面地了解本單位對接基層單位的工作。因為基層單位相對來說人手少，每個人能夠接觸到的工作內(nèi)容比較全面，我在基層單位鍛煉能夠全方面地學(xué)習(xí)和鍛煉到自己的能力。

第三，在基層能夠了解上級機關(guān)在布置工作任務(wù)到基層時或許存在的執(zhí)行和操作上的難度。比如在上級看來一份很好填的報表在下級執(zhí)行過程中因難以尋找到精準(zhǔn)的填表對象而導(dǎo)致收集到的數(shù)據(jù)存在偏差。那么在掌握了基層這些難處以后，我回到本單位時可以就基層執(zhí)行的相關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)做一個匯報，為上級做決策部署提供一些參考。

第四，我在基層工作也可以說是更開拓了上下級聯(lián)通的渠道。在我回到上級單位后我可以通過我鍛煉過的基層單位的一些同志很快了解下級日常工作執(zhí)行情況，另外如果未來我有幸參與開展一些定點工作時，這個基層單位或許就是一個不錯的選擇，相信我鍛煉過的基層單位也會更積極地配合開展工作。

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