2020淮北盛大控股集團(tuán)有限公司招聘14名工作人員公告

2020-5-25 16:14 淮北市人力資源和社會(huì)保障局 1856

摘要: 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，盛大控股集團(tuán)、鵬淮實(shí)業(yè)聯(lián)合面向社會(huì)公開招聘專業(yè)工作人員14名�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則和程序堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘工作委托獨(dú)立第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦，采取發(fā) ...

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，盛大控股集團(tuán)、鵬淮實(shí)業(yè)聯(lián)合面向社會(huì)公開招聘專業(yè)工作人員14名�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，招聘工作委托獨(dú)立第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示與辦理聘用手續(xù)程序進(jìn)行。

二、招聘條件及崗位要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄、職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，工作業(yè)績突出。

4.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人和在校未畢業(yè)學(xué)生。

2.經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.近兩年年度考核中被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的人員。

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

（三）崗位要求

崗位	招聘單位	人數(shù)	任職資格
副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)、投融資方向）	鵬淮實(shí)業(yè)	1	1.年齡不超過40周歲“1980年5月23日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依次類推)。 2.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，獲得會(huì)計(jì)師、金融分析師(CFA)認(rèn)證等專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先。 3.10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型公司擔(dān)任高層3年以上或部門正職5年以上。 4.熟悉銀行信貸、融資業(yè)務(wù)，有綜合融資方案設(shè)計(jì)能力，并有多次融資成功案例，具備獨(dú)立投融資策劃能力，擅長資本運(yùn)作和項(xiàng)目運(yùn)營管理。 5.良好的職業(yè)素養(yǎng)、德才兼?zhèn)�、廉潔自律�?/p>
副總經(jīng)理（項(xiàng)目工程管理方向）	鵬淮實(shí)業(yè)	1	1.年齡不超過40周歲。 2.全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑相關(guān)專業(yè)；具有二級(jí)建造師、中級(jí)職稱以上優(yōu)先錄用。 3.10年以上行業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型公司擔(dān)任高層3年以上或部門正職5年以上。 4.熟悉項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作流程，獨(dú)立主持過大型項(xiàng)目工程管理工作，有商業(yè)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)。 5.良好的職業(yè)素養(yǎng)、德才兼?zhèn)�、廉潔自律�?/p>
財(cái)務(wù)主管	鵬淮實(shí)業(yè)	1	1.年齡不超過40周歲。 2.全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱。 3.8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位類工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型公司擔(dān)任高層和中層正職3年及以上。 4.熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)政策及稅務(wù)知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件，擁有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力及稅務(wù)籌劃能力。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)	盛大控股集團(tuán)	5	1.年齡不超過40周歲。 2.全日制大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。 3.5年以上財(cái)務(wù)崗位類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)政策及稅務(wù)知識(shí)。熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)	鵬淮實(shí)業(yè)	1
經(jīng)營主管	鵬淮實(shí)業(yè)	1	1.年齡不超過40周歲。 2.全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.在大中型企業(yè)擔(dān)任中層正職3年及以上，5年以上銷售、營銷策劃或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉項(xiàng)目運(yùn)營管理模式與業(yè)務(wù)運(yùn)作流程，獨(dú)立運(yùn)作過項(xiàng)目經(jīng)營管理、項(xiàng)目申報(bào)和資金申請(qǐng)者優(yōu)先錄用。
經(jīng)營專員（經(jīng)營管理方向）	鵬淮實(shí)業(yè)	1	1.年齡不超過35周歲。 2.全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.3年以上銷售、營銷策劃或經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的語言表達(dá)能力、文案寫作能力，一定的邏輯思維、市場信息分析能力;熟悉辦公軟件及相關(guān)ERP系統(tǒng)管理軟件的使用。
經(jīng)營專員（傳媒方向）	鵬淮實(shí)業(yè)	1	1.年齡不超過35周歲。 2.全日制大專以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、廣告?zhèn)髅较嚓P(guān)專業(yè),計(jì)算機(jī)二級(jí)以上。 3.5年以上品牌宣傳、平面設(shè)計(jì)、廣告制作、網(wǎng)站管理維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具備良好的文字功底，熟練操作Photoshop、CorelDRAW、Adobe及office軟件，會(huì)攝影和攝像。
投融資人員	盛大控股集團(tuán)	1	1.年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 2.全日制本科及以上學(xué)歷，金融管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.從事財(cái)政、金融、投資、擔(dān)保等相關(guān)工作5年以上。 4.取得經(jīng)濟(jì)類相關(guān)職稱優(yōu)先考慮。 5.熟練操作辦公軟件，有一定的公文寫作能力。
綜合部人員	盛大控股集團(tuán)	1	1.年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。 2.全日制本科及以上學(xué)歷，中文或文秘相關(guān)專業(yè)。 3.從事相關(guān)工作5年以上，黨員優(yōu)先考慮。 4.熟練操作辦公軟件，有一定的公文寫作能力。
合計(jì)		14

說明：以上崗位的應(yīng)聘者，特別優(yōu)秀的，資格條件可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名、資格初審與開考限額

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年5月23日至6月4日（周六、周日、法定假日不報(bào)名）（上午8:00—11:30,下午14:30—17:30）。

（二）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司（淮北市相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓6樓，大潤發(fā)超市東門南30米）。

（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

招聘網(wǎng)站下載附件《盛大控股集團(tuán)、鵬淮實(shí)業(yè)人員招聘報(bào)名登記表》，認(rèn)真、完整填寫后，與報(bào)名提供材料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送至官方招聘郵箱3064999350@qq.com，郵件主題：應(yīng)聘職位+姓名。

（四）報(bào)名提供資料

1.《盛大控股集團(tuán)、鵬淮實(shí)業(yè)人員招聘報(bào)名登記表》（見附件）；

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件或復(fù)印件；

3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表掃描件或復(fù)印件；

4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件或復(fù)印件；

5.相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告；

6.近期同底2寸免冠彩色證件照6張。

（五）資格初審

資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬任用職位要求資格條件不符及提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。對(duì)偽造相關(guān)證件、材料和考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)政府相關(guān)職能部門按規(guī)定進(jìn)行處理。

（六）報(bào)考崗位限額與開考限額

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于5:1。不足規(guī)定開考比例的，由招聘工作小組研究確定相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)或降低開考比例。

四、考試項(xiàng)目及分?jǐn)?shù)合成

（一）筆試（分值100分）：筆試采用閉卷考試的形式，由廣惠公司全權(quán)委托第三方命題、制卷、閱卷。筆試主要考察報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的基本知識(shí)、專業(yè)能力等。通過報(bào)名資格初審的人員于6月5日憑有效身份證件到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，從筆試高分到低分確定擬面試人員，最后一名進(jìn)入面試資格如有筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

（二）面試（分值100分）：面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力、專業(yè)能力以及崗位匹配程度。

6月12日考生憑有效身份證件在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

（三）總成績合成：按筆試成績占50%權(quán)重、面試成績占50%權(quán)重合成總成績（筆試、面試和總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

五、考察與體檢

根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分等額確定入圍考察人選，入圍人員最后一名總成績相同的，以筆試成績高者入圍。由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員遵紀(jì)守法和社會(huì)誠信等方面情況�？疾烊诉x出現(xiàn)缺額，按總成績從高向低依次等額遞補(bǔ)。

考察合格人員參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施體檢。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢人選出現(xiàn)缺額，按總成績從高向低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不得超過兩次，經(jīng)考察合格進(jìn)行體檢，體檢合格人員即為擬錄用人選。

六、公示與聘用

（一）筆試成績、面試成績、總成績和考察、體檢、擬錄用人選在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、烈山區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號(hào)公示。公示期3天，公示結(jié)果無異議，予以錄用。

（二）公示期間及期滿后，出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位的、被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的、應(yīng)聘材料不實(shí)或造假等情況，取消錄用資格。

（三）錄用人員試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位�？己瞬缓细竦�，結(jié)合具體情況調(diào)整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。

七、工資、福利待遇

（一）聘任人員為企業(yè)工作人員，沒有行政級(jí)別。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份。

（二）聘任人員在職期間享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金等福利待遇。

（三）副總經(jīng)理崗位薪酬參照《淮北市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》、《淮北市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行年薪制，年薪（稅前30萬元/年）=基礎(chǔ)年薪（10萬元/年）+績效年薪（20萬元/年）；試用期三個(gè)月,無績效年薪，按月計(jì)發(fā)基礎(chǔ)年薪的80%；試用期滿考核合格后，基礎(chǔ)年薪按月計(jì)發(fā)，績效年薪經(jīng)年度考核后發(fā)放。

（四）其他崗位薪酬實(shí)行月薪制，工資按照3500～6500元/月標(biāo)準(zhǔn)（按照崗位和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)劃分），薪資（包含試用期）按《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）本公告解釋權(quán)歸屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）咨詢電話

淮北廣惠人力資源公司0561-3366596

（三）公告發(fā)布、公示網(wǎng)址

1.淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：http://rsj.huaibei.gov.cn/

2.廣惠公眾號(hào)：

九、監(jiān)督檢查

考錄工作信息公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的考錄工作人員和報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

監(jiān)督電話：0561—4087007

盛大控股集團(tuán)、鵬淮實(shí)業(yè)人員招聘報(bào)名登記表.doc