面試，與筆試最大的不同就是要面對(duì)面的溝通，你就坐在考官面前，所以你的一言一行，一舉一動(dòng)都會(huì)展現(xiàn)在考官面前，考官會(huì)通過這些來判斷你是否具備一個(gè)公務(wù)人員的形象、氣質(zhì)、素養(yǎng)等，所以從你進(jìn)門的那一刻開始考核就已經(jīng)在潛移默化中開始了，而且舉止禮儀是貫穿整個(gè)面試環(huán)節(jié)的重要體現(xiàn)，因此尚優(yōu)教育建議考生一定要明確自己不該觸碰的那些底線!

    一、做自己，拒絕僵化。

    什么叫做自己?就是在約束自己行為的基礎(chǔ)之上，保持最自然的狀態(tài)，而不是機(jī)械化，這不是考官所想要的，所以在兩個(gè)方面需要著重注意：

    1.行動(dòng)上。

    (1)敲門不要當(dāng)做任務(wù)，有引導(dǎo)員幫忙開門時(shí)就不要再糾結(jié)，直接進(jìn)即可;(2)進(jìn)門體現(xiàn)對(duì)考官的尊重是必然的，每個(gè)人也都會(huì)這樣做，但是不要把鞠躬當(dāng)成尊重的唯一方式，點(diǎn)頭、微笑、語氣謙卑都可以體現(xiàn)出來尊重，找到最適合自己的方式;(3)坐在考生席，很多人都很不自在，手無處安放，這時(shí)候手就放在桌子上找一個(gè)適應(yīng)的姿勢，答題過程中可以有相應(yīng)的肢體動(dòng)作做輔助，拒絕一動(dòng)不動(dòng)做機(jī)器人。

    2.語言上。

    拒絕模板化。“考生思考完畢、考生開始答題，考生答題完畢，各位考官，我來談一談第一題(第二題、第三題)看法，以下幾點(diǎn)原因、以下幾點(diǎn)對(duì)策”等等這些讓人聽起來不自然的開頭語、結(jié)束語、過渡語通通去掉，考官要的是能在基層和群眾溝通，解決問題的人，而不是只會(huì)答題的機(jī)器人，比如過渡語我們可以這樣去說：之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象......究其原因?yàn)?.....;要想解決這樣的問題，可以多措并舉等語言

    二、交流感，自然流露。

    為什么要強(qiáng)調(diào)交流感?因?yàn)槟闶枪珓?wù)人員，以后在工作開展過程中，講話不敢看群眾，不敢看同事是無法有效開展工作的，所以交流感非常重要。那么如何做到交流感呢?第一，眼睛看著考官，不要只盯著主考官看，要學(xué)會(huì)雨露均沾，對(duì)每一位考官都要體現(xiàn)尊重;第二，語言的抑揚(yáng)頓挫，語言有起伏，說話有重音，重點(diǎn)時(shí)要強(qiáng)調(diào);第三，要微笑，伸手不打笑臉人，微笑能夠讓考官感受到你的陽光心態(tài)，讓交流感更強(qiáng)。