根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會、公開招聘。

2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃
本次崗位計劃共29名（輔導員13名，其他崗位16名）。招聘計劃及具體任職要求如下：

三、資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛高等教育事業(yè)。
2.年齡為30周歲以下（1990年1月1日及以后出生），

博士研究生年齡可放寬到35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）。

3.輔導員崗位政治面貌要求為中共黨員（含預備黨員），并要求有一年及以上學生干部經(jīng)歷（截至到報名開始時間）。

4.英語水平要求國家四級考試425分及以上，或雅思5.0及以上，或托福60分及以上（英語專業(yè)要求國家專業(yè)四級考試60分及以上）。博士研究生、國境外高校畢業(yè)的碩士研究生英語水平不作具體要求。

5.學歷學位為碩士研究生及以上（須有學歷證書和學位證書）。初始學歷需為普通高等學校（具有碩士學位授權點高校）本科學歷和學士學位，或教育部認證的境外高校（碩士階段須兩年及以上學制）。博士研究生的本科、碩士階段畢業(yè)院校不作具體要求。

6.國（境）外畢業(yè)的應屆研究生須在報名時提交學位證書（報到時須提交教育部出具的學歷學位認證證書）。

7.身心健康，符合相關崗位工作要求。

8.本校申請留校的應屆畢業(yè)碩士研究生，除符合上述條件外，還須符合《安徽工程大學選拔優(yōu)秀畢業(yè)碩士研究生留校暫行辦法》規(guī)定的條件。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）經(jīng)縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序
1.網(wǎng)上報名

（1）符合條件應聘者(含本校申請留校的應屆畢業(yè)碩士研究生)根據(jù)“安徽工程大學人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導手冊”（詳見附件）進入系統(tǒng)（http://zp.ehall.ahpu.edu.cn）、按崗位報名，并按規(guī)定上傳相關支撐材料。

（2）網(wǎng)上報名時間截止到2020年5月21日晚24:00，逾期不予受理。

2.資格審查

網(wǎng)上報名結束后，人事處會同相關部門成立資格審查小組，對照應聘條件和崗位要求進行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定進一步參加考核的應聘人員。

應聘人員可通過系統(tǒng)中的“個人中心”，了解本人應聘進展狀態(tài)。

報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到1:3的，相應核減選聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。符合資格條件的博士研究生不受報考崗位比例限制，直接進入考核選拔環(huán)節(jié)。

3.考核選拔

（1）筆試（包括心理測試）。通過資格審查應聘者參加學校組織的統(tǒng)一筆試和心理測試（博士研究生免于筆試），筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點考察崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力。《準考證》由資格審核通過的應聘人員在報名系統(tǒng)中自行下載、打印。具體請查閱“個人中心”及學校官網(wǎng)通知。

（2）面試。依據(jù)筆試成績，原則上按不超過1:3比例確定崗位面試人員（輔導員崗位另按性別，博士研究生直接進入面試）。面試人員名單于筆試第二天前后通過學校官網(wǎng)公布并開始面試(具體以通知為準)。為確保招聘質(zhì)量，對面試成績低于60分者不予錄用。

4.確定初步擬錄用人選。領導小組分崗位匯總筆試分與面試分合成綜合分（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，博士研究生以面試成績作為總成績）并排序，確定各崗位初步擬錄用人選。

5.研究確定。擬錄用人選報校長辦公會和學校常委會審定。

6.體檢、考察（政審）與公示。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。由人事處會同相關部門共同組織。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

學校對取得擬錄用資格的人員，在學校網(wǎng)站公示7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

7.辦理聘用（入職）手續(xù)。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規(guī)定向省主管部門報批，并辦理聘用（入職）手續(xù)。

五、其他事項
1.本次招聘實行網(wǎng)上報名，應聘人員按照公告要求選崗申報（限報1個崗位，其中，管理崗服從調(diào)劑的請在報名系統(tǒng)中注明）。因未按規(guī)定報名、提交有效報名材料、準時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

2.資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規(guī)定處理。
4.聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行。非教學崗位上引進的碩士研究生，原則上四年內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。
5.博士研究生可享受學校教學科研崗位上引進的博士研究生三檔待遇（包括住房補貼、安家費、科研啟動經(jīng)費、租房補貼或過渡住房等）。

6.本次招聘的人員應在取得最終錄用資格后30日內(nèi)報到入職（應屆畢業(yè)研究生到崗時間原則上為2020年7月20日前）對于未在學校規(guī)定時間內(nèi)入職、應屆畢業(yè)生未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應學歷和學位的，學校將取消其錄用資格。

7.本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊，學校紀檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0553-2871521。

8.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：秦老師、黃老師，聯(lián)系電話：0553-2871214

特此公告。
附件：安徽工程大學人才招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)使用指導手冊及相關材料.zip

安徽工程大學

2020年5月6日