新中國成立70年來特別是改革開放40多年來，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平不斷邁上新臺階。比如，常住人口城鎮(zhèn)化率從1978年的17.92%上升到2018年的59.58%，社會消費品零售總額從1978年的1558.6億元增加至2018年的38.1萬億元。這在很大程度上得益于人口流動的紅利。進入新時代，人口流動特別是人才流動在推動經濟社會發(fā)展中的作用日益凸顯。

人口流動特別是人才流動，往往伴隨著技術、資金、信息等多方面要素的流動，其中蘊含著充沛的發(fā)展動力。例如，在鄉(xiāng)村振興中，大批人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，給鄉(xiāng)村帶來多種資源要素，逐步發(fā)展起觀光旅游、民宿、餐飲等服務業(yè)，有的還建立了農村電子商務基地，把農副產品銷往全國各地以及國外，有力推動了農業(yè)現(xiàn)代化進程。

對城市發(fā)展而言，在一定時間內勞動力資源是有限的，而人才資源就更顯緊俏。能否爭取到更多的人才尤其是高端人才，已成為決定城市發(fā)展的關鍵。目前，評估一個城市的發(fā)展?jié)撃�，主要指標已不僅僅是港口、機場、商場、地鐵等硬件基礎設施，還要看其能否在人才競爭中占據優(yōu)勢。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作，大力實施人才強國戰(zhàn)略。各地政府注重人才的培養(yǎng)、吸引和使用，政策支持力度不斷加大。一些城市在吸引人才方面頻出真招實招，大力吸納各類人才資源，不斷釋放人才流動紅利。

習近平同志指出，“人才資源作為經濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經成為綜合國力競爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據優(yōu)勢。”綜合國力競爭說到底是人才競爭，培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，不斷提升人才競爭力、增強綜合國力，需要繼續(xù)釋放人口流動紅利，特別是大力促進高層次人才流動。高層次人才擁有多種知識、技能以及社會資源，高層次人才流動不只是人口在地理空間上的遷移，而且伴隨著多方面資源要素的流動。從這個角度看，地區(qū)和城市之間的人才流動不僅僅是人才數(shù)量的流動與競爭，而且是各個地區(qū)和城市之間知識流、資金流、信息流等多種資源的流動與競爭。

首先，人才大都具備一定的專業(yè)知識技能，人才流動不僅僅是人在地域空間的流動，而且是與之相伴的知識技能的流動。實際上，人才流動的價值和紅利包括知識技能的流動，這也是人才競爭的重要方面。比如，當前，大數(shù)據、云計算發(fā)展迅速，一些地方紛紛出臺多種優(yōu)惠政策，引進這方面的稀缺人才。隨著5G行業(yè)風生水起，國內外大企業(yè)紛紛開出優(yōu)厚條件，吸引各類5G技術人才，力爭通過提升人才競爭力占據市場競爭有利位置。

其次，人才流動伴隨著社會關系、物質資源等的流動。人才不是孤立的個體，個人可能是一家中小企業(yè)的市場部經理，也可能是一家大型企業(yè)的客戶經理，還可能是一個剛開始創(chuàng)業(yè)、具備專業(yè)知識技能的有志青年。個人往往掌握一定市場和客戶資源，這些社會關系、物質資源的流動也是人才流動帶來的重要紅利。黨的十八大以來，不少縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府推出具有吸引力的優(yōu)惠政策，吸引大量年輕人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，有力促進了鄉(xiāng)村發(fā)展以及城鄉(xiāng)雙向商品和要素流動。

再次，人才流動可能伴隨著項目、資金等要素的流動。一些人才可能帶來具有較大市場潛力的項目，也可能帶來數(shù)額可觀的商業(yè)投資或風險投資貸款。近年來，一些地方正是看中、抓住了人才流動伴生的經濟和社會價值，通過吸引人才帶動地方經濟發(fā)展，同時以地方經濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善吸引更多人才，探索出吸引人才與經濟發(fā)展良性互動的新路子。