安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬安徽省教育廳。學(xué)校是國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、首批安徽省示范性高等職業(yè)院校，是安徽省首批地方技能型高水平大學(xué)立項(xiàng)建設(shè)單位，是省內(nèi)唯一一所被列入安徽省高校綜合改革首批試點(diǎn)的高職院校，獲評(píng)安徽省“高職發(fā)展標(biāo)桿校”和“技能大賽標(biāo)桿�！保�先后被評(píng)為全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作50強(qiáng)高校和全國(guó)實(shí)習(xí)管理50強(qiáng)職業(yè)院校，2019年入選“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，位列中國(guó)特色高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位(A檔)。

學(xué)校位于長(zhǎng)江之濱、風(fēng)景秀麗、“長(zhǎng)江明珠，創(chuàng)新之城”的全國(guó)文明城市蕪湖，目前有在校生近12000人，設(shè)有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、工商管理系、會(huì)計(jì)系、財(cái)務(wù)金融系、電子信息工程系、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、人文外語(yǔ)系、體育教學(xué)部和思想政治理論課教學(xué)部等9個(gè)教學(xué)系部，36個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中國(guó)家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)9個(gè)、省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)12個(gè)、省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)14個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)，國(guó)家骨干高職院校重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)4個(gè)，中央財(cái)政支持提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)2個(gè)，國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃認(rèn)定骨干專(zhuān)業(yè)4個(gè)。為實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡條件中“30周歲以下”指“1989年4月24日(含)以后出生”;“35周歲以下”指“1984年4月24日(含)以后出生”;

(七)具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名(網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn)，每人限報(bào)一個(gè)崗位;

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

A.居民身份證正、反面;

B.本(專(zhuān))科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

C.研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);碩士研究生如為應(yīng)屆畢業(yè)生的請(qǐng)?zhí)峁┊厴I(yè)生就業(yè)推薦表(要求簽章齊全);

D.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料;

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，如因材料不實(shí)或填寫(xiě)不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);

4.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2020年5月24日24時(shí)。

(二)資格審查

1.資格審查：學(xué)校根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查;請(qǐng)考生關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時(shí)查看資格審查結(jié)果(審查未通過(guò)者，學(xué)校不再逐一通知);

2.資格面審：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進(jìn)行資格面審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)進(jìn)行資格面審且未提前說(shuō)明原因的，視為自動(dòng)放棄�；�本材料不全者視為審查不合格，材料不得補(bǔ)交。資格面審時(shí)提供以下材料：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復(fù)印件;

B.本(專(zhuān))科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

C.畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

D.研究生階段學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件。

(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復(fù)印件;

B.本(專(zhuān))科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

C.研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料;

3.資格面審合格人員須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》;

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(三)考核

1.開(kāi)考比例：參加考核人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考;達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少崗位招聘職數(shù)直至取消該崗位的招聘;

2.考核辦法：考核采取筆試加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(試講、面試、實(shí)踐操作考核等形式)相結(jié)合的方式，具體招聘考核方案附后;

3.錄�。簩W(xué)校根據(jù)計(jì)劃數(shù)按照考核總成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)排名相同的情況，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)從高到低的順序確定。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于75分或考核總成績(jī)低于60分不予錄取。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員考試成績(jī)排名高低，按1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬聘人員須在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。有體檢不合格或考察不符合要求者，或因考生個(gè)人原因不能報(bào)到上崗的，學(xué)校根據(jù)考核成績(jī)確定是否安排替補(bǔ)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)【2017】24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格面審、考核的時(shí)間地點(diǎn)及招聘考核通知將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。

(二)擬聘用人員未能在2020年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的，學(xué)校將取消其聘用資格。

1.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(應(yīng)聘考核階段如暫未取得，可以持我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件替代)。

2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，有聘用單位的，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供個(gè)人信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考核、聘用等資格。

(四)我校對(duì)擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期期滿經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

(五)招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號(hào)(可乘坐32路、37路公交車(chē))

聯(lián)系部門(mén)：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

聯(lián)系人：孫老師 汪老師

聯(lián)系電話：0553-5972766，5971010(傳真)

紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0553-5971065

紀(jì)檢部門(mén)電子信箱：ahszyjw@126.com

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年4月24日