根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，結合醫(yī)院人才實際需求，面向社會公開招聘高校畢業(yè)生及成熟人才155人，其中博士研究生16人，碩士研究生65人，中級職稱及以上成熟人才20人，專科及以上學歷54人(護理專業(yè)50人，康復相關專業(yè)4人)�，F就公開招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘人數及專業(yè)：

　　(一)博士研究生16人：兒科，呼吸內科，感染病(肝病)，神經病學，風濕免疫學，消化內科，心血管內科，婦產科，骨外科，麻醉學，泌尿外科，神經外科，普通外科，胸外科，血液腫瘤科，眼科學;

　　(二)碩士研究生65人：兒科，呼吸內科，感染病(含肝病)，內分泌科，皮膚性病學，神經病學，風濕免疫學，消化內科，心血管內科，急診內科，急診外科，重癥醫(yī)學(含EICU)，婦產科，骨外科，普外科，甲乳外科，口腔醫(yī)學，麻醉學，泌尿外科，神經外科，普外科(微創(chuàng)方向)，胸外科，血液腫瘤科，眼科學，臨床病理學，超聲醫(yī)學，臨床檢驗(含臨床醫(yī)學)，護理學，公共衛(wèi)生，公共事業(yè)管理，康復醫(yī)學相關專業(yè)(含中西醫(yī)結合);

　　(三)成熟人才(中級職稱及以上)20人：兒科，內分泌科，腎內科，心血管內科，急診內科，麻醉學，眼科學，超聲醫(yī)學，醫(yī)學檢驗，醫(yī)學影像，康復醫(yī)學相關專業(yè)(含中西醫(yī)結合)，信息技術相關專業(yè);

　　(四)�？啤⒈究茖W歷54人：其中護理專業(yè)50人，康復相關專業(yè)(康復治療師)4人。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為普通高等學校全國統(tǒng)一招生的�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘專業(yè)條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)專業(yè)崗位所需的學歷或技能條件;

　　(五)年齡要求：博士研究生要求在45周歲以下;護理專業(yè)(本、�？�)年齡要求在28周歲以下;其他應聘考生要求在35周歲以下，即“1985年4月20日(含)以后出生，以此類推”。

　　(六)護理專業(yè)崗位須具備護士執(zhí)業(yè)證書;

　　(七)護理以外的其他專業(yè)具備專業(yè)規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)證的，依次優(yōu)先。

　　(八)臨床病理學和醫(yī)學檢驗專業(yè)崗位，要求第一學歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)。

　　(九)適應專業(yè)崗位要求的身體條件;

　　(十)專業(yè)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)護理專業(yè)五年一貫制專科(3+2)學歷;

　　(四)現役軍人;

　　(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(七)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　公開招聘工作在安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、繳費、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告及招聘崗位信息4月20日起在安慶市第一人民醫(yī)院網及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間和方式

　　時間：2020年4月20日至5月5日，逾期不予補報;

　　2.報名方式及要求：報名一律采用網絡報名方式進行。

　　請有意愿報名的考生，登錄安慶市第一人民醫(yī)院網http://www.aqhospital.com/，下載填寫《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》，連同身份證、學歷證書、資格證書及專業(yè)相關執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱aqyyrsk@163.com ，郵件主題請注明本人姓名+報考專業(yè)+學歷。城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

　　3.資格審查：

　　資格審查工作由安慶市第一人民醫(yī)院組織實施。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考人員的報考資格逐一進行審查,并簽署審核意見。資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到2：1，未達到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于緊缺崗位，經醫(yī)院招聘領導小組同意，可降低開考比例。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月6日8：00--17:30改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數按規(guī)定比例核減的，不得改報其他崗位。

　　4.繳費：根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，參加筆試的考生按規(guī)定繳納費用45元/人;進入面試的考生按規(guī)定繳納面試費用80元/人。

　　(三)考試考核程序

　　1、博士研究生：采取面試考核的辦法，集體研究決定是否聘用，聘用后解決配偶工作，待遇面議。

　　2、碩士研究生、中級職稱及以上成熟人才：采取結構化面試和談話交流相結合的辦法。

　　2.1結構化面試

　　2.1.1面試對象：通過資格審查的人員進入面試。

　　2.1.2面試形式及內容：面試采取結構化面試的形式，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。面試時間10分鐘，滿分100分。

　　2.1.3面試成績：成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位，面試成績在60分及以上的，進入談話交流環(huán)節(jié)。

　　2.2談話交流： 談話交流主要考察考生學習工作經歷與專業(yè)崗位適應性以及對專業(yè)前景的認知度�，F場交流時間10分鐘，滿分100分。談話交流成績60分以下的，不進入考察體檢環(huán)節(jié)。

　　2.3最終成績：報考人員考試最終成績依結構化面試成績的50%與談話交流成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如出現最后一名最終成績相同的，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　2.4結構化面試和談話交流時間、地點：另行通知。

　　3、�？萍氨究茖W歷(護理、康復相關專業(yè))：采取筆試和面試相結合的辦法。

　　3.1筆試：通過資格審查符合條件的報考人員均實行筆試。

　　3.1.1筆試內容:相關專業(yè)基礎知識。

　　3.1.2筆試時間、地點另行通知。

　　3.1.3筆試成績：滿分100分。具備相應專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的，在筆試成績基礎上加5分，作為筆試最后成績;具備專業(yè)規(guī)培證(或規(guī)培合格證明)的，在筆試成績基礎上加10分，作為筆試最后成績;所有加分項不累計計算。

　　3.1.4為確保新進人員基本素質，設立筆試人員最低控制合格分數線，筆試成績達到50分的，方可進入面試。

　　3.2面試

　　3.2.1面試對象確定：根據報考人員筆試成績高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。

　　3.2.2面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力、個性特征以及衛(wèi)生法律法規(guī)、應聘崗位的專業(yè)知識掌握情況。

　　3.2.3面試成績：總分100分。面試成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。

　　3.2.4實際進入面試人員，少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績最低應達到70分，方可進入考察體檢程序。

　　3.2.5面試時間、地點：另行通知。

　　3.3最終成績

　　報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現最終成績相同的，按筆試成績、學歷、規(guī)培證、執(zhí)業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

　　(四)考察、體檢

　　考察工作由醫(yī)院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(五)公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第一人民醫(yī)院網公示7天。

　　(六)聘用及待遇

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行合同制管理。聘用人員待遇按醫(yī)院同類人員有關規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定享受社會保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個月，試用期滿不合格的取消聘用資格。

　　五、有關事宜

　　安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安慶市第一人民醫(yī)院網查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　招聘公告由安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室負責解釋，招聘工作接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　政策、考務咨詢電話：0556-5866108(安慶市第一人民醫(yī)院組織人事科)

　　監(jiān)督電話 ：0556-5866113(安慶市第一人民醫(yī)院紀委、監(jiān)察室)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件: 《2020年安慶市一院招聘工作人員報名表》

安慶市第一人民醫(yī)院公開招聘領導小組辦公室  

2020年4月20日