根據(jù)工作需要，鄭州市二七區(qū)3家單位共需要使用輔助人員121名，現(xiàn)由我公司面向社會(huì)公開招聘,公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘輔助人員121名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《輔助人員崗位信息一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.優(yōu)先招聘條件:中共黨員、退伍軍人，在部隊(duì)立功受獎(jiǎng)，具有大專以上學(xué)歷的士官優(yōu)先錄取;

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;

5.被法院納入失信人員名單人員;

6.參照《公務(wù)員法》存在回避情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次公開招聘公告在微信公眾號(hào)“鄭州鴻易人力資源有限公司”公開發(fā)布。

(二)報(bào)名所需材料、報(bào)名方式

1.報(bào)名所需材料：

本人二代身份證原件及復(fù)印件4份;

畢業(yè)證、在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告4份(學(xué)信網(wǎng)可查);

近期一寸免冠白底版彩色照片2張;

填寫并提交《報(bào)名登記表》。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)郵箱報(bào)名：郵箱報(bào)名務(wù)必注明“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至報(bào)名郵箱：3616516958@qq.com

上傳資料包括：

①報(bào)名登記表：請(qǐng)自行下載報(bào)名登記表(關(guān)注“鄭州鴻易人力資源有限公司”公眾號(hào)，發(fā)送“報(bào)名登記表”自動(dòng)彈出)并填寫完整

②身份證 ③畢業(yè)證 ④在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告 ⑤一寸免冠白底彩色照片

以上資料通過掃描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后進(jìn)行打包壓縮

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

通用報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路東16號(hào)省匯中心B座2801-2807室

咨詢電話：何老師 0371-86568328 (周一至周五可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

3.報(bào)名時(shí)間：自 2020年4月15日起至 2020 年4月21日，上午：9:00—11:30，下午：14：30—18：00。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)本次招聘通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真等其它方式報(bào)名。

(2)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)報(bào)考人員填寫的工作履歷進(jìn)行核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。

(3)招聘期間考生要保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其聘用資格。

注意：①如發(fā)錯(cuò)郵箱報(bào)名不成功后果自負(fù)。

②凡是郵箱報(bào)名的，請(qǐng)及時(shí)查看郵箱回復(fù)信息。收到“報(bào)名成功”回復(fù)信息的，則表明審核成功。

(三)考試

考試采取筆試和面試形式進(jìn)行，筆試成績(jī)100分，筆試內(nèi)容是與崗位工作相關(guān)的內(nèi)容，面試成績(jī)100分，面試按筆試成績(jī)由高到低不低于1:3的比例進(jìn)入面試(注：平安建設(shè)視頻監(jiān)控員崗不低于1:1.5進(jìn)入面試)，面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任承擔(dān)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。

(四)體檢

依據(jù)最終成績(jī)，由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時(shí)間另行通知。

(五)聘用

根據(jù)體檢情況，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在微信公眾號(hào)“鄭州鴻易人力資源有限公司”公示，公示期7天。公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知后按時(shí)間要求報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他

1、資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

附件：職位表.zip

鄭州鴻易人力資源有限公司

2020年4月14日