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申論熱點:“互聯(lián)網(wǎng)+教育”需回歸“初心”

2020-3-27 16:31 608

摘要:  |背景鏈接*在移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當(dāng)下,不少家長給孩子選擇了時間場地相對靈活,更能滿足個性化需求的線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2019年7月,教育部等六部門發(fā)布《關(guān)于規(guī)范校外線上培訓(xùn)的實施意見》,在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長、培 ...

|背景鏈接*

在移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當(dāng)下,不少家長給孩子選擇了時間場地相對靈活,更能滿足個性化需求的線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2019年7月,教育部等六部門發(fā)布《關(guān)于規(guī)范校外線上培訓(xùn)的實施意見》,在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長、培訓(xùn)人員、信息安全等方面做出明確規(guī)定,使其回歸正常軌道。

 

|公考角度尚優(yōu)解讀*

作為“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的重要形態(tài),線上教育培訓(xùn)的規(guī)范發(fā)展對于推動整個在線教育行業(yè)健康、有序發(fā)展至關(guān)重要。

[綜合分析]

存在問題

首先是一直飽受詬病的資質(zhì)問題。當(dāng)前,很多互聯(lián)網(wǎng)教育企業(yè)只擁有工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照,而缺少教育部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證,處于“裸奔”狀態(tài)。

其次,不少校外線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量難以保證。線上培訓(xùn)人員的素質(zhì)參差不齊,很難確認(rèn)其教師資質(zhì)。

再次,課程設(shè)置不合理。有的培訓(xùn)平臺存在低俗有害信息及與學(xué)習(xí)無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)游戲等內(nèi)容;有的培訓(xùn)內(nèi)容以應(yīng)試為導(dǎo)向,超標(biāo)超前,不符合教育規(guī)律。

最后,部分線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還存在經(jīng)營不規(guī)范的問題,如設(shè)置的預(yù)付費過高、合理退費難等,加大了用戶消費風(fēng)險。

原因分析

當(dāng)前,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”已經(jīng)成為當(dāng)下教育發(fā)展最主要的形式之一。以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)瘋狂增長,培訓(xùn)質(zhì)量良莠不齊,將對當(dāng)前的教育生態(tài)造成較大影響。

其原因主要有三:一是準(zhǔn)入門檻相對較低,在成本、師資、場地等方面較傳統(tǒng)的培訓(xùn)均有優(yōu)勢;

二是政策體系不健全,表現(xiàn)為之前教育領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)對在線教育規(guī)范較少;

三是利潤空間較大,吸引大量資本的進(jìn)入。

[參考對策]

第一,嚴(yán)把準(zhǔn)入門檻,加強(qiáng)校外線上培訓(xùn)的規(guī)范性。相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)取得工商、網(wǎng)信、公安等部門頒發(fā)的“入門證”與“合格證”,確保手續(xù)完備與運營的合法性、規(guī)范化,杜絕“無證經(jīng)營”等現(xiàn)象。確保培訓(xùn)質(zhì)量,保證校外線上培訓(xùn)的專業(yè)性。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)取得教育部門及其指導(dǎo)下的相關(guān)教育專業(yè)協(xié)會與機(jī)構(gòu)頒發(fā)的“質(zhì)優(yōu)證”,確保教學(xué)內(nèi)容及其實施的科學(xué)性、專業(yè)化,要杜絕“超越國家課程標(biāo)準(zhǔn)授課”等現(xiàn)象。

第二,重視統(tǒng)一平臺建設(shè),確保平臺的專業(yè)化與公益性。全國校外線上培訓(xùn)管理服務(wù)平臺建設(shè)要依托大數(shù)據(jù)與云計算技術(shù),融合數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)反饋與應(yīng)用功能,重視線上培訓(xùn)數(shù)據(jù)全渠道收集、多角度分析、歷時性比較、可視化呈現(xiàn),確保能對校外線上培訓(xùn)進(jìn)行全程管理、實時監(jiān)管、全面監(jiān)控。

加強(qiáng)外部監(jiān)管、促進(jìn)行業(yè)自律。強(qiáng)化問責(zé)考核,把相關(guān)工作納入教育督導(dǎo),并對責(zé)任落實不明確、措施實施不到位等“懶政”行為進(jìn)行問責(zé)追責(zé);诰上培訓(xùn)的特殊性,建議成立線上培訓(xùn)聯(lián)合工作小組,確保校外線上培訓(xùn)的合法運營與規(guī)范服務(wù),并確立“黑白名單”,實施分類管理。建立與完善行業(yè)協(xié)會制度,敦促校外線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自覺自查,鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)互相學(xué)習(xí)、互相監(jiān)督。

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