因裕安區(qū)城投集團(tuán)、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)裕安區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計(jì)劃

裕安城投集團(tuán)所屬部門及公司公開招聘6人，裕安區(qū)擔(dān)保公司公開招聘4人。（詳見附件1：《2020年度六安裕安城投集團(tuán)、六安裕安融資擔(dān)保公司招聘工作人員基本情況一覽表》）

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，無不良行為記錄;

(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件；

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

如：“年齡要求”中“40周歲以下”為“1979年1月31日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)驗(yàn)要求，按足年計(jì)算，截止時間為2020年1月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)其他規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、報名

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(一)報名時間：2020年2月3日—7日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)

(二)報名地點(diǎn)：六安市裕安區(qū)人民政府前四樓財政局426辦公室

(三)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1︰2。對少數(shù)崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可以開考。其他不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

取消招聘崗位的報考人員，可于2月12日當(dāng)天上午12:00前到六安市裕安區(qū)人民政府前四樓財政局426辦公室,改報其他符合條件崗位，并由招聘單位會同主管部門當(dāng)場對改報名人員的資格進(jìn)行初審，對符合條件的，予以報名，對不符合條件的，逾期不予辦理。

(四)報名者需攜帶的材料：

報名人員須提供本人近期一寸彩色證件照4張，有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件，并同時提交《裕安城投集團(tuán)、擔(dān)保公司公開招聘人員資格審查表》（詳見附件2），以及報考崗位具體要求的其它證件及證明資料。

考生報名時所提供的證件資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，且真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消面試、體檢、考察或聘用等資格。

每位報考者限報1個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

五、資格審查

區(qū)國資委對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確認(rèn)是否合格。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生現(xiàn)場報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。考生攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、報考崗位所要求具備的職稱證書或職業(yè)資格證書和相關(guān)經(jīng)歷證明（合同、社保或者相關(guān)任職文件）。

六、筆試

（一）筆試科目

筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)國資委統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚳颇繛椤毒C合知識》，考試內(nèi)容：裕安區(qū)情、公共基礎(chǔ)知識以及崗位所需專業(yè)知識等(無統(tǒng)一教材，不指定、委托、同意任何單位和個人編寫任何資料)。滿分100分。考試時間2月29日上午。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將適時在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站公告公示欄公示，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試加分

請符合附件1：《2020年度六安裕安城投集團(tuán)、六安裕安融資擔(dān)保公司招聘工作人員基本情況一覽表》中加分條件的考生，于2020年2月29日下午2:30-5:00攜帶崗位要求的相關(guān)證件、證書到六安市裕安區(qū)人民政府前四樓財政局426辦公室申請加分，逾期視為放棄加分。

七、資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分順序，按1:3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進(jìn)行公示。結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選并進(jìn)行公示。

經(jīng)公示無異議的考生結(jié)構(gòu)化面試前應(yīng)于規(guī)定的時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審時間、地點(diǎn)另行在“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加結(jié)構(gòu)化面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在結(jié)構(gòu)化面試前按照筆試初次合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、資格證書、相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件和《筆試準(zhǔn)考證》，同時提供由單位蓋章的同意報考證明，證明樣式詳見附件3：《關(guān)于同意       同志參加2020年度裕安城投集團(tuán)、擔(dān)保公司公開招聘人員考試的證明》；

八、面試

結(jié)構(gòu)化面試：主要考查應(yīng)試人員勝任投融資機(jī)構(gòu)工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等;注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察。面試滿分為100分。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》�？忌�不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄面試資格。

九、合成總成績

筆試（含加分）和結(jié)構(gòu)化面試的總成績按5:5比例合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績（含加分）高低確定排序，如筆試成績同分，則以筆試中的主觀題部分確定排序。根據(jù)招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

十、體檢考察

體檢工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。時間詳見“裕安區(qū)人民政府”網(wǎng)站另行通知。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》組織實(shí)施。

考察工作在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，辦理入職手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年3月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十二、聘用管理

（一）招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格后，招聘企業(yè)與受聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）此次招考的所有工作人員一律實(shí)行聘用制，三年一聘，聘用期間必須在六安裕安城投集團(tuán)、擔(dān)保公司工作，公司每年進(jìn)行考核。任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘。

十三、薪酬待遇

1、工資實(shí)行年薪制，由公司發(fā)放。年薪標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理30萬元，副總經(jīng)理20萬元,普通工作人員年薪10萬元�！拔咫U一金”按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、年薪由基本薪酬(60%)、年度績效薪酬(30%)和聘期績效薪酬(10%)三部分組成，薪酬管理考核辦法按公司規(guī)定執(zhí)行。

十四、有關(guān)事宜

報名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報名人員自身原因?qū)е卤救瞬荒軈⒓討?yīng)聘入職的，責(zé)任由本人承擔(dān)。本公告未盡事宜，由區(qū)國資委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0564－3301837    0564－3236216

13470848168（城投集團(tuán)）

18756460823（擔(dān)保公司）

裕安區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2020年1月23日

附件：附件3：關(guān)于同意 同志參加2020年度裕安城投集團(tuán)、擔(dān)保公司公開招聘人員考試的證明.doc

附件：附件2：裕安城投集團(tuán)、擔(dān)保公司公開招聘人員資格審查表報名表.docx

附件：附件1：2020年度六安裕安城投集團(tuán)、六安裕安融資擔(dān)保公司招聘工作人員基本情況一覽表.xlsx