因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違法犯罪紀(jì)錄;

2、泗陽(yáng)縣戶(hù)籍，男性，年齡22周歲以上、40周歲以下(1979年1月20日-1998年1月22日之間出生);

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，其中退役軍人學(xué)歷可放寬至高中;

4、身體健康，無(wú)傳染病及其他重大疾病，無(wú)紋身;

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;

(6)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查(2020年1月20日-1月22日)。

報(bào)名時(shí)間：上午8:30—11:30，下午2:00-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：泗陽(yáng)縣城管監(jiān)察大隊(duì)(北京西路6號(hào)，東二樓黨員活動(dòng)室)

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、退役軍人證原件及復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫(xiě)《2020年泗陽(yáng)縣城市管理局公開(kāi)招聘協(xié)管人員報(bào)名表》。

考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。

(二)筆試(2020年2月8日上午9:00)。

筆試科目為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等)。本次考試不提供考試大綱。筆試總分100分，成績(jī)達(dá)到50分為合格，成績(jī)不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)凇躲絷?yáng)人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。

考生于2月7日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試。

(三)面試(2020年2月15日上午8:00)。

按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不得錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

進(jìn)入面試人員于2月14日下午2:00-5:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū),并攜帶面試通知書(shū)和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間，到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。

(四)體檢。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢工作由縣城管局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

(五)考察�？h城管局按照本方案確定的聘用條件對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行。

(六)公示和聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在《泗陽(yáng)人才網(wǎng)》公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。合同期為一年，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(dòng)(聘用)合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用結(jié)束后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

三、管理及待遇

聘用人員與縣城管監(jiān)察大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，并由縣城管監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)日常管理與考核。聘用人員工資待遇3000元/月，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。

四、組織實(shí)施

本次招聘由縣城管局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違反考試聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)需要通知、公告的事項(xiàng)，一律在泗陽(yáng)人才網(wǎng)(www.siyangrc.com)發(fā)布。

五、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣城管局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0527-85273089、80296029

咨詢(xún)電話：0527-85246777。

2020年泗陽(yáng)縣城市管理局公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

泗陽(yáng)縣城市管理局

2020年1月9日