2018阜陽界首市事業(yè)單位面試試題(8月12日)

第一題是教育局讓家長做一個入學(xué)時候的親子鑒定，對此你怎么看?

第二題是讓你做一個網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺的前期準(zhǔn)備工作，你怎么做?

第三題你新進單位，領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，你要怎么辦?

2018年7月28日安徽省阜陽市太和縣事業(yè)單位面試題（備注：有題本，15分鐘，不讀題。）

1.以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失�！蹦阍趺蠢斫�?

2.領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)，你保證按時完成，但是發(fā)現(xiàn)工作多，量大，可能無法進行下去，你怎么辦?

3.很多詞匯，比如共享經(jīng)濟，美麗鄉(xiāng)村，一帶一路，醫(yī)療改革，高鐵，移動支付，空氣污染等，選擇四個談?wù)勀愕目捶?

2017阜陽潁東區(qū)事業(yè)單位面試試題(7月22日)

1，現(xiàn)在農(nóng)村獲得高學(xué)歷的越來越少，特別是重點大學(xué)里邊農(nóng)村出身的比例近些年下降更嚴(yán)重，針對這種現(xiàn)象你怎么看?

2，你新加入一個單位，領(lǐng)導(dǎo)與你過去的領(lǐng)導(dǎo)性格很不一樣，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)做事喜歡雷厲風(fēng)行，你接下來將如何與你領(lǐng)導(dǎo)相處?

3，你單位要在轄區(qū)內(nèi)舉辦一場主題為“綠色出行”的主題活動，你將如何宣傳?

2016阜陽住建委招聘面試試題及解析

安徽阜陽住建委26、27號面試剛剛結(jié)束，從網(wǎng)絡(luò)上看到的題源資料來看，這兩套題都是比較常規(guī)的題目，考察的能力要素基本與公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一致。其中涉及到四類經(jīng)典題型，分別是：自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理和綜合分析現(xiàn)象類。都是非常常規(guī)題型，沒有涉及到安徽省考面試中很難回答的串詞、編故事、演講等。如果考生考前進行了充分地準(zhǔn)備和練習(xí)，應(yīng)該會在考場上脫穎而出。下面筆者簡單對這兩套進行思路點撥，希望對后期備考的考生有所幫助。

第一題:現(xiàn)在農(nóng)村小孩上學(xué)難，上學(xué)貴，你有什么解決對策?

【思路點撥】綜合分析現(xiàn)象類題。這種題目考察考生思維能力、看問題的角度，對社會現(xiàn)象的敏感認知和解決實際問題的能力。能夠全方面展現(xiàn)學(xué)生的綜合水平，所以這類題一般會放在首題來考察，如果考生平時沒有練習(xí)，難免會沒有話說。針對此題，第一步，題干描述的是農(nóng)村教育的問題。第二步，提問讓給出解決對策，考生可以通過主體分析找出上學(xué)難和上學(xué)貴存在的原因。涉及到此現(xiàn)象的主體大致有農(nóng)村家庭、農(nóng)村學(xué)校、當(dāng)?shù)亟逃�部門、社會等。第三步，根據(jù)上面的主體分別去提針對性的對策即可。

第二題:領(lǐng)導(dǎo)讓你做一個項目組的組長，你如何快速在同事中樹立威信?

【思路點撥】人際溝通題，重點考察考生是否具備進入工作崗位所需要的溝通意識和溝通技巧。第一，首先進行角色定位，題中給定身份是組長，對項目組負責(zé)，需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，所以要求樹立威信。第二，認識威信來源于哪些方面：對領(lǐng)導(dǎo)者工作能力的肯定，對領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力的傾佩以及與小組成員間的溝通方式，在小組內(nèi)部做到公平公正地分配任務(wù)。第三，根據(jù)上述幾個方面，具體去闡釋如何做到以上幾點，最后可以適當(dāng)提出自己剛?cè)温毧隙ㄓ泻芏嗖蛔悖�但會以極大的熱情投入到工作中去。

第三:單位舉辦節(jié)約資源的展覽，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)現(xiàn)場引導(dǎo)服務(wù)工作，但是當(dāng)天你發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場人員比預(yù)期的多，你怎么辦?

【思路點撥】應(yīng)急應(yīng)變中的解決問題。這類題目的答題主干是盡量多并且有效地提出解決題中具體突發(fā)問題的對策，開頭結(jié)尾簡單帶到即可。題中問題時展覽現(xiàn)場人數(shù)超出預(yù)計中的接待人數(shù)，而“你” 的工作是服務(wù)引導(dǎo)，人數(shù)的超出會直接影響你的工作。所以需要及時給出方案。第一時間應(yīng)該控制現(xiàn)場，維持現(xiàn)場秩序，第二，對到場人數(shù)做出初步的估計，做法心中有數(shù)，第三，上報領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)做出工作指示，第四，控制入場，請大家耐心排隊，并在入場增派工作人員進行疏導(dǎo)，第五，與展館方取得聯(lián)系，在大廳進行廣播，第六，對人流量大的展臺進行引導(dǎo)，分散人流量。最后進行工作總結(jié)。

阜陽住建委26號面試B卷:

第一題，介紹下自己。

【思路點撥】這類題公務(wù)員面試中一般不會直接這樣考，考生在答題中注意不能透露個人信息，表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好背熟。重點突出子的特色和優(yōu)勢以及一些能體現(xiàn)自己工作能力的實習(xí)經(jīng)歷。

第二題，怎么和同事相處。

【思路點撥】人際溝通題，與同事相處遵循幾個原則：尊重，包容，合作。圍繞這幾個點去作答即可，可以說一些自己的例子去佐證會更有說服力。

第三題，現(xiàn)在大蒜比豬肉貴，有人借此炫富，你怎么看?

【思路點撥】現(xiàn)象類題，考察兩個熱點問題，一個是蔬菜價格上漲，一個是人們借此炫富的畸形心理，但要認識到后一個問題才是核心問題。這道題是一道消極現(xiàn)象類題，考生應(yīng)該都會有一些自己的想法，但如果尺度把握不好，可能答題思路和內(nèi)容會顯得不陽光，給考官留下偏激的印象�？梢韵戎赋鲞@種心態(tài)可能有什么危害，但也是事出有因的，現(xiàn)代社會的人們利用互聯(lián)網(wǎng)傳播思想，一些微不足道的想法可能會通過互聯(lián)網(wǎng)的傳播變大，本來只是簡單的幾句話可能會變成炫富，另外，我們的生活焦躁忙碌，人們尋求一些趣味性和刺激，就會夸大對一些事情的看法。所以還是應(yīng)該理智地去看待問題，踏踏實實工作，把精力放在努力經(jīng)營好自己的生活上來。

2016阜陽阜南縣事業(yè)單位面試試題(7月9日)

1.漫畫題，一個司法的天平，舉一個“禁”的牌子，對著權(quán)力部門的手

2.你上班被群眾舉報受賄，領(lǐng)導(dǎo)讓你解釋，你怎么溝通

3.談?wù)勀阌∠笊羁痰囊粋�公益廣告。

今日阜南事業(yè)單位面試題(有題簽，不讀題)

2010年10月23日安徽阜陽市事業(yè)單位面試題目

1. 你為什么選擇你報考的崗位？

2. 受國際金融危機等因素影響，我市一些農(nóng)民工從沿海地區(qū)返鄉(xiāng)，受到政府高度關(guān)注，你有何對策？

3. 你是單位某項工作負責(zé)人，一次和朋友聊天時談到某個問題，第二天報紙講王智談話內(nèi)容當(dāng)作你單位觀點刊登出來了，你如何處理？