2019年9月7號(hào)安徽省直事業(yè)單位面試真題

第一題：人力資源管理的定義，人力資源與人事管理的關(guān)系。

第二題：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序。

第三題：該崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，你在公共科目考試中名列前茅，你很有實(shí)力。現(xiàn)在請(qǐng)你從專業(yè)素養(yǎng)等其他方面論證，你是最適合這個(gè)崗位的。

2019年9月8號(hào)長豐事業(yè)單位面試真題

1.“有所作為，馬上就干”形成個(gè)人自覺與習(xí)慣，更是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.趙某在工作中表現(xiàn)很出色，低調(diào)謙虛，同事都說他是老好人，常常受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，專注自我的工作。但他不太善于提意見，對(duì)于他你有什么看法？并且如何幫助他改進(jìn)？

3.你平時(shí)工作很認(rèn)真，踏實(shí)，被借調(diào)到一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)也嘗嘗夸你工作能力強(qiáng)，但是考核優(yōu)秀名單中并沒有你，你該怎么做？

2019年9月7日亳州市直事業(yè)單位面試題

第一題：對(duì)于工作中總是犯低級(jí)錯(cuò)誤的現(xiàn)象，你怎么看 ？

第二題：如果你是領(lǐng)導(dǎo)，如何整改單位里工作態(tài)度和工作效率低的問題。

第三題：小趙對(duì)你工作有意見，會(huì)議室不說，私底下卻議論，你是負(fù)責(zé)人怎么處理，現(xiàn)場(chǎng)模擬。