摘要: 為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),加大優(yōu)秀教師引進(jìn)力度,更好地服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè),吸引學(xué)業(yè)優(yōu)良、專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到常州市教育系統(tǒng)工作,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46 ...
2.資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件: (1)“全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生”:身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、獎(jiǎng)學(xué)金證明(證書或加蓋學(xué)校公章的紙質(zhì)證明材料,無獎(jiǎng)學(xué)金要求的人員不需要提供)以及崗位要求的其他材料; (2)“全日制普通高校2019年畢業(yè)尚未就業(yè)的碩士及以上畢業(yè)生”:身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、獎(jiǎng)學(xué)金證明(證書或加蓋學(xué)校公章的紙質(zhì)證明材料,無獎(jiǎng)學(xué)金要求的人員不需要提供)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(報(bào)名時(shí)須為登記失業(yè)狀態(tài),無證或證書空白無登記失業(yè)狀態(tài)的視為不符合要求)以及崗位要求的其他材料; (3)“2019年1月1日以后畢業(yè)尚未就業(yè)的國(guó)(境)外留學(xué)研究生”:身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、獎(jiǎng)學(xué)金證明(證書或加蓋學(xué)校公章的紙質(zhì)證明材料,無獎(jiǎng)學(xué)金要求的人員不需要提供)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(報(bào)名時(shí)須為登記失業(yè)狀態(tài),無證或證書空白無登記失業(yè)狀態(tài)的視為不符合要求)、國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明以及崗位要求的其他材料。 3.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問,應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí),立即取消其報(bào)考或聘用資格。 四、考試辦法 1.通過資格審核的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)參加招聘單位組織的考試。 2.考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式,主要考察崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。招聘單位考試工作小組填寫考試結(jié)果并簽名,當(dāng)場(chǎng)反饋成績(jī)。 3.筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和能力,滿分100分,合格線為70分,合格人員取得面試資格。筆試分?jǐn)?shù)不計(jì)入最終成績(jī)。 4.面試采用面談、教學(xué)能力測(cè)試等方式進(jìn)行,滿分100分,合格線為80分,不合格者取消聘用資格。 5.根據(jù)考生面試成績(jī),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選,現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。因未能及時(shí)提供就業(yè)協(xié)議書導(dǎo)致不能現(xiàn)場(chǎng)簽約的,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位完成簽約工作,逾期視同放棄簽約聘用資格。 五、體檢與考察 體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?疾煊捎萌藛挝话匆(guī)定組織實(shí)施,主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。 六、公示與聘用 根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。 招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期。其中,實(shí)行“縣(區(qū))管校聘”無校籍管理的地區(qū),由相應(yīng)地區(qū)的教師管理部門與聘用人員簽訂聘用合同,安排到學(xué)校工作。 新聘用人員3年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 七、咨詢與監(jiān)督 政策咨詢電話:0519-85681336,0519-85681335 監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85681366,0519-85689166 八、本簡(jiǎn)章由常州市教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件: 1.2020年常州市教育系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表 4.2020年常州市教育系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘教師報(bào)名表 5.2020年常州市教育系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘教師時(shí)間地點(diǎn)安排表 常州市教育局 2019年10月10日 原文標(biāo)題:2020年常州市教育系統(tǒng)“優(yōu)才計(jì)劃”公開招聘教師簡(jiǎn)章 原文鏈接:http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2019/IQCNPLQO_1010/45373.html |
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