六、面試考試

面試考試安排在江蘇省張家港市。具體時間、地點另行通知。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試采用結構化小組或無領導小組討論等方式。面試成績實行百分制，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。考生總成績?yōu)榫C合能力素質(zhì)評價的30%和面試成績的70%相加計算。以上成績分值計算保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，第三位按“四舍五入”處理。

在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按照崗位選聘計劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�的，取面試成績分高者;如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試。

面試結束當天，在面試考點張榜公布成績、排名及進入體檢情況，并隨后在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)公示，時間不少于3個工作日。進入體檢環(huán)節(jié)的考生攜帶2寸照片一張、當場填寫體檢表。

考生往返路費給予定額補貼(江蘇省內(nèi)500元，江蘇省外1000元),食宿由張家港市定崗特選工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排。

七、體檢和考察(政審)

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。具體體檢時間、地點另行通知。逾期未體檢的視為自動放棄。

2.根據(jù)選聘崗位要求，對體檢合格人員進行考察(政審)，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的面試合格分以上的人員中按總成績從高分到低分進行遞補。

八、公示和聘用

從面試考試、體檢、考察(政審)均合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。

經(jīng)公示無異議后，批準聘用人員須于規(guī)定時間內(nèi)憑畢業(yè)證書及學位證書至張家港市定崗特選工作領導小組辦公室領取《錄取通知書》。被聘用人員憑《錄取通知書》到所在院校(單位)辦理人事關系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

擬聘用人員主動放棄聘用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分進行依次遞補。聘用后(《錄取通知書》開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。聘用人員須按《錄取通知書》規(guī)定的時間報到，逾期作自動放棄處理，如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者，正式聘用為張家港市事業(yè)單位工作人員，工資待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標準執(zhí)行，并列入市優(yōu)秀年輕干部人才庫強化跟蹤培養(yǎng);考核不合格者，取消聘用資格。符合人才政策規(guī)定的可以享受購房補貼、租房補貼等待遇。

九、其他要求和說明

在選聘各環(huán)節(jié)中，考生應保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知考生前來補充材料、體檢、報到等，在規(guī)定的時間期限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

體檢后按需聯(lián)系考生，合格的將不再電話通知�？疾�(政審)系組織行為，選聘部門將主動聯(lián)系考生。

十、紀律

公開選聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀檢部門、監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話： 0512-55390729。

十一、本簡章由張家港市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領導小組負責解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58672408。

附件：

2020年張家港市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表.xls

2020年張家港市專業(yè)化青年人才定崗特選專業(yè)參考目錄.doc

張家港市專業(yè)化青年人才

定崗特選工作領導小組

2019年9月16日

原標題：2020年張家港市專業(yè)化青年人才定崗特選簡 章

文章來源：http://www.zjgrc.com/news/showNews.aspx?uid=tq7XhfpNHaU%3d