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2019合肥市廬陽(yáng)區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師15人公告

2019-8-21 17:17 廬陽(yáng)區(qū)人民政府 572

摘要:  為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量,2019年廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)15名優(yōu)秀中小學(xué)教師,特制定本實(shí)施方案。一、選調(diào)原則堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。二、選調(diào)崗位及選調(diào)條件(資格、榮譽(yù) ...

為推進(jìn)廬陽(yáng)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量,2019年廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)15名優(yōu)秀中小學(xué)教師,特制定本實(shí)施方案。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)崗位及選調(diào)條件(資格、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)

本次共選調(diào)中小學(xué)優(yōu)秀教師15名,其中初中7名,小學(xué)8名(廬陽(yáng)區(qū)管理的在職在編人員不得報(bào)考)。具體崗位及學(xué)科見《合肥市廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表》(見附件1)

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法、為人師表,具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神,在編在崗且近三年考核合格以上。

2.選調(diào)中學(xué)教師崗位的,必須取得本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選調(diào)小學(xué)教師崗位的,必須取得?萍耙陨蠈W(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格;選調(diào)語(yǔ)文教師崗位的,還必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書。

3.年齡40周歲以下,1978年8月30日以后出生。

4.身體健康,符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))規(guī)定、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定。

(二)資質(zhì)條件

選調(diào)的學(xué)科優(yōu)秀人才必須具備以下條件之一,須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書,且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加選調(diào)學(xué)科一致:

1.中小學(xué)特級(jí)教師。

2.省級(jí)教壇新星。

3.地市級(jí)教壇新星或?qū)W科帶頭人。

4.地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。

5.地市級(jí)以上骨干教師(同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)教壇新星資格或者課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng))。

6.教育類博士。

(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.廬陽(yáng)區(qū)管理的在編教師;

2.不符合崗位條件要求的人員;

3.已參加2018年廬陽(yáng)區(qū)公開選聘且在錄用公示后放棄崗位的人員;

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、選調(diào)程序和方法

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.符合選調(diào)條件的人員,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2019年8月30日、9月2日-9月5日,上午8:30-11:00、下午2:30-5:00,到所報(bào)選調(diào)學(xué)校(具體地址見附件4),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所選調(diào)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位,逾期不再受理。

報(bào)名時(shí),報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2)、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等及《廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師證書清單》一式兩份,見附件3)的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張、以及所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考證明,編制部門出具的全額撥款事業(yè)編制證明等,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù),方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù),則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。

2.資格審查。由選調(diào)學(xué)校將報(bào)名人員上述材料,提交區(qū)人社局、編辦、教體局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者,確定為進(jìn)入面試人員,領(lǐng)取面試通知書并在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。

(二)面試考核

面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分,其中教案設(shè)計(jì)占30分,上課占50分,答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;選調(diào)崗位只有1人參加面試的,考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

因故不能按時(shí)參加面試考核的人員,視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(三)確定初選人員

1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同,則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

1.初選人員體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)一次,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù),從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再次相同,則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù),從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(五)公示和報(bào)批

1.體檢、考察均合格的人員,在廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

2.報(bào)批:公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定,事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用管理和待遇

1、本次選調(diào)人員納入?yún)^(qū)全額撥款事業(yè)單位編制管理。用人單位與選調(diào)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同期限三年,試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同,終止聘用關(guān)

系。

2、選調(diào)程序結(jié)束后,聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

3、選調(diào)人員工資薪酬等待遇按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其它

(一)面試費(fèi)80元。

(二)咨詢電話:

0551-65699989、65699978(合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局)

0551-65699306(合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

(三)查詢網(wǎng)站:

廬陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)

廬陽(yáng)區(qū)教育體育信息網(wǎng)(www.hfly.net)

附件1、合肥市廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表.xls

附件2、合肥市廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表.docx

附件3、廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師證書清單.doc

附件4、廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名地址一覽表.xls

附件5、同意報(bào)考證明.docx附件6、編制證明.docx

中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

合肥市廬陽(yáng)區(qū)教育體育局

                                                      2019年8月21日

原標(biāo)題:合肥市廬陽(yáng)區(qū)2019年公開選調(diào)中小學(xué)教師公告

原文鏈接:http://www.ahhfly.gov.cn/ywdt/gggs/539038.html

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