【資料】A單位是省林業(yè)廳下屬的主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，該單位崗位總量為20個，目前設有管理崗位10個、專業(yè)技術崗位7個、工勤崗位2個。最近由于工作需要，A單位需要招聘2名相關專業(yè)博士從事林業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制。A單位據(jù)此向省林業(yè)廳申請在原有的崗位設置之外增設2個專業(yè)技術特設崗位。

1.關于A單位崗位設置的做法，正確嗎?( )

2.為什么?( )

A.根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，A單位可申請設置特設崗位

B.增設的2個特設崗位，超出了A單位崗位總量的限制

C.特設崗位不受事業(yè)單位總量、最高等級和結構比例限制

D.A單位應保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%

E.A單位應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%

案例分析題(共4小題，每小題2分，共8分。每小題至少有一個選項是正確的，錯選、多選、少選均不得分)

【資料】李某與某廣告公司簽訂勞動合同，應廣告公司要求在合同中約定：“公司不為李某繳納社會保險費，每月向李某支付500元的社會保險補助。”

3.李某與廣告公司簽訂的勞動合同的效力與后果，以下說法中正確的是( )。

A.李某可隨時解除勞動合同

B.廣告公司可隨時解除勞動合同

C.合同為雙方自愿簽訂，合同整體有效

D.合同約定違反法律規(guī)定，合同整體無效

E.合同中“不繳納社會保險費”的條款違反法律規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款效力

4.雙方因勞動合同產(chǎn)生爭議，李某維護其合法權益的方式有( )。

A.向社會保險行政部門舉報

B.直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

C.與廣告公司協(xié)商變更合同條款

D.向勞動爭議調解委員會申請調解

E.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁

公共基礎知識1000題及答案55

1.【答案】√。

2.【答案】ACD。解析：A單位屬于社會事務管理職責的事業(yè)單位，主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。D正確，E錯誤。

《四川省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》規(guī)定，事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準，可以設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。特設崗位是事業(yè)單位中的非常設崗位，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制，在完成工作任務或特殊情況消失后，按照崗位核準權限予以核銷。特設崗位的等級根據(jù)具體情況確定。AC項正確，B項錯誤。

故本題答案選ACD。

3.【答案】AE。解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的……”因此李某可以隨時解除勞動合同，A說法正確，B說法有誤。第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：……(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的�！�…”第二十七條規(guī)定：“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效�！庇萌藛挝粦�該為勞動者繳納社會保險費用，李某和該廣告公司的約定違反法律的強制性規(guī)定，因此該條款無效，但不影響其他條款的效力。CD說法有誤，E說法正確。故本題答案選AE。

4.【答案】ACDE。解析：《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十二條規(guī)定，任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經(jīng)辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理。故本題答案選ACDE。