(四)筆試

1.筆試具體時間和地點以通知為準。

2.測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘。

3.筆試成績達到卷面總成績60%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在南京市棲霞區(qū)人民政府網站(www.njqxq.gov.cn)上進行公示，公示期3天。

(五)面試

1.面試形式：采用半結構化面試。

2.面試名單：

根據(jù)成績從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(若前一考核環(huán)節(jié)合格人數(shù)不達相應比例的，則按實際人數(shù)確定面試人選)。

3.面試具體時間和地點以通知為準。

4.應聘人員不能在規(guī)定時間內參加面試的，視作自動放棄。按筆試成績依次遞補;如在面試當天明確不參加面試的，不再遞補。

5.面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無聘用資格。

6.面試工作結束后，按照筆試成績與面試成績分別占比40%與60%確定綜合成績，并將在南京市棲霞區(qū)人民政府網站(www.njqxq.gov.cn)上進行公示，公示期3天。

(六)審核

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例對通過面試的人員進行考察和政審。

(七)體檢

1.對于通過考察和政審的人員，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定參加體檢人員，體檢項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

2.如綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，則由江蘇領航對成績相同的人員組織加試。

3.體檢不合格者淘汰，并按崗位內部綜合成績從高分到低分確定替補人員參加體檢。若在規(guī)定時間內未能參加體檢的人員，將按崗位內部綜合成績從高分到低分確定替補人員參加體檢。

(八)聘用

1.對通過體檢無異常者，辦理入職手續(xù)。

2.若被聘用人員沒有在規(guī)定時間內到崗或放棄，則按各崗位內部綜合成績從高分到低分確定替補人員，替補人員需通過政審及體檢后方可聘用。

四、勞動關系、待遇及管理辦法

被聘用人員與南京俱進人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂勞動合同，聘用人員性質為勞務派遣合同工，按勞動保障部門有關規(guī)定，享受相關保險待遇。根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，試用期 3 個月。

五、紀律和監(jiān)督

本次招聘工作在南京市棲霞區(qū)行政審批局的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由南京市棲霞區(qū)行政審批局和江蘇領航人才開發(fā)有限公司共同負責解釋。

監(jiān)督電話：025-89636126。

原標題：南京市棲霞區(qū)行政審批局2019年公開招聘編制外工作人員簡章

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 　附件：南京市棲霞區(qū)行政審批局2019年公開招聘編外人員報名登記表

南京市棲霞區(qū)行政審批局

江蘇領航人才開發(fā)有限公司

2019年4月9日